部门申请福利最后变成自己众筹是否该鼓励和参与？ 第1页
1
nonocast 网友的相关建议:
泻药。
LZ给出的信息量不够，比如你的位子，团队的组成，老板过往的习惯，公司的规模和文化。条件不同，结局也就差很多。所以我的回答只是基于我的假设，仅供参考。
如果我是你老板，说给一半，那表示我肯定不愿意，以后你也别提这种要求了，这次也就500不打击你了。其实你结合一下老板过往的习惯和性格，不难分析，除非你很不了解老板呐。
另外，很多公司的福利多好多好都是增加招聘的吸引力，而不是满足现有员工的民意。
说实话，这种老板你还是夹紧尾巴做人比较好，好好干加工资最实在，多做多错，老板很忙。
luo-chen-26 网友的相关建议:
这种福利性的东西是不是完全公司采购才显得有意义？
是。
对一些人来说，这只是碍于面子不得不花自己的钱来满足别人的愿望而已。
1
相关话题
如何搞定一个才华横溢但没有责任心的拖延症患者？男篮失利，姚明作为篮协主席主动揽责，有什么团队管理上的启示？
如何实现高效的团队合作?
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
如何高效地开会？
刚上任的领导怎么管理团队？
为什么一个成功的创业团队里都有一个类似于樊哙、张飞、程咬金、汤和、许世友等“莽汉”？
男篮失利，姚明作为篮协主席主动揽责，有什么团队管理上的启示？
高管团队思想不统一怎么办?
高管团队思想不统一怎么办?
前一个讨论
怎样训练狗使用马桶？
相关的话题
做老板是种怎样的体验？为什么很多公司的健身房成了摆设？
让组员修改他自己写的恶臭代码，他回我「能跑就行」，该怎么办？
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
大众招黑体质怎么来的？
如果公司组织你出去团建，你第一个在意的事情是什么？
离职员工对公司打折发放的年终奖金不满，在微博等平台发布传言，对公司造成负面影响，如何处理这公关危机？
谷歌内部考核制度 OKR 是怎样的？
如何高效地开会？
为什么一个成功的创业团队里都有一个类似于樊哙、张飞、程咬金、汤和、许世友等“莽汉”？
为什么很多公司的健身房成了摆设？
做老板是种怎样的体验？
为了增强团队凝聚力，做那种例如"两人三足"之类的团队协作的游戏是否有意义？
为什么很多公司的健身房成了摆设？
团队管理中如何做好任务分配，平衡团队战斗能力，带动后进者？
员工辞职最主要的原因是什么？
一个很有能力的员工，经常迟到，应该予以辞退吗？
为了增强团队凝聚力，做那种例如"两人三足"之类的团队协作的游戏是否有意义？
团队管理最危险的问题是什么？
大众招黑体质怎么来的？
如果OKR不是用于考核的，那么在实施OKR的同时怎么进行绩效考核？
领导是绝情一些更好，还是充满人情味一些会更好？
身为一名管理者，下属请假出去面试（当然不会告诉你去面试了） ， 你会怎么处理？
面对业务水平和管理能力都不强的领导，该怎么办？
领导趁员工吃饭翻看员工工作电脑应该吗?
英特尔和 Google 的 OKR 制度与我们一般所说的 KPI 有什么不同？
如果公司组织你出去团建，你第一个在意的事情是什么？
作为一个管理者，你更愿意提拔怎样的下属？
部门申请福利最后变成自己众筹是否该鼓励和参与？
如何实现高效的团队合作?