作为一名管理者，在员工招聘的过程中，你更看重员工的能力还是价值观？ 第1页
1
aideep 网友的相关建议:
问题本身就很有问题，满足能力是能否加入到公司的基础条件，满足基础条件的前提下，再衡量价值观，价值观不符合的能力再好也不会要。
反之不满足能力要求你招他干嘛？
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
从一个成熟的管理者观点，在员工招聘过程中不会只有一个标准去判断，更多的是看与应聘职位的匹配度；除非刻意了解，否则看不到能力，也摸不着价值观。
前提如上，这个问题的另外一面是应聘者甭操心太多，每个企业及每个管理者都不一样，人力资源招聘人员被授权程度也不同，所以只要诚恳展现本性和坦白为人处事，机会就大多了！
1
相关话题
如何看待员工拒绝加班被判赔公司1.8万元？公司有紧急任务就必须要加班吗？为什么在面试时爽约成为一种越来越普遍的现象了？
如何看待前美团员工田某在内网闲聊群发布存在歧视的招聘信息的现象？
阿里女员工是在撒谎吗？会有反转吗？你们怎么看？
如何看待一副局长在工作群中与女员工「求抱抱」秀恩爱被免职？
坐标西安，大四毕业找工作，是选择宝洁供应链管理岗还是中学教师职位？
面试题目很简单，但还是被拒了。如何询问真正原因？
管理者的管理能力展现在哪些方面？
2022 年 C++ 开发人员异常难招，怎么破？
面试问为什么跳槽该怎么回答？
下一个讨论
黑客会不会无缘无故盯上你?
相关的话题
为什么大多数中层管理人员看似没在做事？boss直聘上突然冒出那么不靠谱hr，请问你真的对自己招聘的岗位了解吗，或者你们真的有意向招人吗？
为什么大多数公司选择让员工加班而不是招聘更多的员工呢？
离职后要删除曾经面和心不合的同事吗？
面试最后，HR 最后会说“我的问题问完了，你有什么要问我的吗？”如何理解和回答这句话？
公司对员工进行经济处罚合法吗？
两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，一句挽留都没有，你怎么看？
为什么 2021 年都 4 月了，还是招不上人来？今年招聘怎么这么难 ？
阿里女员工事件，根据警方披露信息，剧情算是反转了吗？
去大公司还是去小公司？
如何看待员工拒绝加班被判赔公司1.8万元？公司有紧急任务就必须要加班吗？
网传京东取消全员周报，特定级别和各层级管理者除外，你如何看待这一行为？你认为工作写周报合理吗？
一个很有能力的员工，经常迟到，应该予以辞退吗？
阿里女员工是在撒谎吗？会有反转吗？你们怎么看？
当领导问你是不是一个忠诚的员工时，怎么回答比较好？
为什么征兵体检中要求“身体任何部位不能有纹身和伤疤”？
互联网行业的 HR 怎么看待三十岁以上的基础岗位求职者？
为什么海康威视的离职率高？
HR面试完后说稍等一会，然后以老板在开会或忙为由请候选人回去，这是拒绝的新套路吗？
大家怎么看待招聘单位的这些问题（初面）：?
北京有没有好的 Linux 内核方面的工作？
如何评价网传阿里巴巴将取消「361 考核制度」？
为什么不少公司面试前都要求面试者填一张个人信息表且里面又包括了大量私人信息？
如何看待自媒体“航空物语”无底薪对赌招聘行为?
南开大学今年号称以20至40万招聘师资博后，请问入站的各位前辈有什么经验分享吗？
车间主任在车间打了员工一顿，员工报警要求赔偿10万，作为HR的你，该怎样处理？
2017 校招，最值得加入的公司有哪些？
猎聘网的招聘效果如何？
如何看待上汽在员工办公室座位下安装红外传感器的行为？
从整个组织的视角来看，新晋的中基层管理者是工作满意度和幸福感最低的人群吗？