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面试官问你的缺点是什么,应该如何回答? 第1页

  

user avatar   mei-teng-tian 网友的相关建议: 
      

这类问题不全是套路和坑。我们学了那么多的辩证法,应对的关键需要掌握一个普遍的规律:

一个人的长处通常都会有一个短处来与之对应。


比如:

守时的人容易刻板

创意的人容易无序

健谈的人多半吵闹

文静的人通常内向

果敢的人有时鲁莽

谨慎的人显得畏缩


不同的职位需要不同的性格,这些性格都会带来一些缺陷。如果你在说自己缺点时,对应的优点正好是岗位所需的,那么没人会在意程序架构师带些偏执,或者创意设计师有些疯狂,亦或者运营会计部门有些死板


最后安利一篇我关于面试的文章:

面试里遇到不回答的问题怎么办


user avatar   li-xiang-51-62 网友的相关建议: 
      

工作起来太投入,不注意自己的身体


user avatar   he-jing-92-23 网友的相关建议: 
      

本人50岁,丈夫03年意外过世,自己带儿子至今。事业单位工作,业务优秀,职称也评下来了,目前做行政。在帝都,工资不高,再带个儿子,压力还是蛮大的。曾经数年,周末在外面兼职,直到儿子工作。目前一大一小两套房,大房子和车都给儿子,自己去住上班更远小房子。总之,做了一个母亲能做的一切。

工作上并不开心,我应该是个业务型,不适合行政,每天各种瞎忙,也没什么成就感。

至于想什么,感觉自己只有眼前的苟且,攒钱给儿子结婚,自己熬到退休,那时经济压力就小了。

我的诗和原方,就是退休后能去四处走走,好好锻炼身体,拥有好的生命质量。至于再婚,已经不抱希望,过往的经历让我清醒了,有的男人一听说你是儿子,连面都不想见。交往过的,有的对我各种算计。好容易遇到不算计的,却出轨……呵呵,而我偏偏眼里不揉沙子,即使有时候一个人很孤独,也不想将就。

原本不信命的我,现在信了,任凭命运安排吧!


user avatar   xhtlj 网友的相关建议: 
      

你要是问我神舟坑毕业生的行径对不对,那肯定是不对。但你要问我为什么这种公司还能活下来,不涉及道德评判的说,就pc这种夕阳产业,越是黑心,越是不把员工当人的公司,才越有可能活下来不是吗。现在战神系列算是站稳了脚跟,神舟也算是个1.5线游戏本厂商了,再顺带压榨员工开源节流,有什么理由活不下去?




  

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