一个很有能力的员工，经常迟到，应该予以辞退吗？ 第1页
1
rouni 网友的相关建议:
我觉得决策的逻辑顺序应该是这样：
单纯说：「你要一个上班准时但是没有能力的人做什么呢？」或者「与其要一个不服管教但本事牛逼的人，还不如要一个踏踏实实本事平平的人。」的都是耍流氓。
当然我做的图只是很简单的逻辑；实际上这样一个人事决策要考虑的因素还有很多。
PS: 如果一个公司下有多个团队，且不同团队适用于不同原则；请将以上答案中的公司自动替换成团队。
1
相关话题
什么是「有效」的沟通？如何面对难以沟通的人？如何看待重庆一女子应聘被要求「书面保证怀孕主动辞职」？面临类似情况应该如何维权？
哪些思维方式是你刻意训练过的？
如何看待疫情期间携程高管自愿降薪，梁建章和孙洁将 0 薪，直至行业恢复？
工作12小时，每个月只休息一天，工资2600，这样的工作存在合理吗？
为什么很多人接到邀约面试的时候很喜欢问薪资待遇？
你们心里面最向往的生活是什么样子的？
有哪些很酷的公司文化？
在失业期，你是如何走过迷茫期的？
假如在公司自己会的东西也不是很多，但是现在有一项只有你会的东西，就有必要把会的全教新同事吗?
下一个讨论
生物死亡后为什么不能复活？
相关的话题
为什么 2021 年五一劳动节前一周，宁可让人连续工作 6 天，也要凑够 5 天假？新晋管理者如何做好面试工作？
程序员远程办公在二三线城市陪女友和家人是一种什么体验？
如何看待姜明代表提议《劳动合同法》排除对于成立不满两年的企业的适用?
允许女性员工休经期假的可能性大么？
如何看待「工作手机竟然在偷偷录音」，公司凭偷录内容向离职员工索赔 14 万？
如何看待网传某企业两名男员工上班时间在女厕所摸鱼打游戏《怪物猎人》，一位被降级一位被开除？
985 毕业生月薪不如网红，这不公平吗？
在半导体制造企业做技术，运营，销售哪一个前景更好？
我们该如何正视同龄中那些比自己优秀太多的人？
刚踏入社会的年轻人该怎样面对职场的不公平？
面试时被问到「是否还面试其他公司」应该如何回答？
大家 24 岁的时候每天都是怎样过的？
「画饼」是什么意思，职场领导都是如何「画饼」的？
作为一个职场老鸟你对今年毕业走入社会的大学生有什么建议？
在面试过程中有哪些公司或他们的行为让你觉得求职者特别不被尊重？
我进单位 10 多年了，领导总不提拔我，原因出在哪里？
如何看待 IBM 裁减 40 岁以上员工，聘用年轻员工，目标是实现创新？
同样都是年轻人猝死，为什么建筑行业受到的关注比互联网的少？
职场中坏消息该如何跟领导汇报？
有哪些适合上班族喝的咖啡？
互联网行业的 HR 怎么看待三十岁以上的基础岗位求职者？
在两家或多家公司间来回跳槽，对职业生涯有影响吗？
同样是加班，劳模和工贼的界限在哪里？
面试者如何回应面试官问的「你有哪些要问我的？」？
如何看待拼多多员工称内部调整加班：买菜业务强制轮休，需正常回消息但不计加班，督促大家 11 点下班？
领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗？为什么？
网传浦发银行 2021 届春季校园招聘涉嫌虚假宣传，大量高校招聘群被直接解散，实际情况如何？
如何看待公司规定「朋友圈不能屏蔽同事，违者罚款 100 元」？
985名校的本科和研究生文凭哪个更值钱？