美国职场中针对中国人的玻璃天花板（Glass ceiling）如何应对？ 第1页

就更新一句话:包括问题下面的有几个评论者，麻烦你把你想说的话逻辑理顺了，语言组织的不那么令人费解了再@我好不好?

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最近David Rand的答案在很多涉及种族的问题下面被一踩到底，还跳出来不少反对他的答主，真是个非常有趣的现象。

个人从来不关注这类问题，但是连我都知道人家David Rand是个典型的白左，你们身为黄右在亚裔种族问题上明明和人家是一个屁股的，连这都弄不清楚上来就给人家扣洗地的大帽子。人家说glass ceiling是针对没有关系的人就算是洗地了？亚裔无法融入白人社交圈跟文化间的兼容现状有很大关系，跟“歧视”有多大关系，我还真看不出来。David的回答从来都是典型的普世价值观，他说的话基本立场明明都是为少数族裔权益讲话，就算有些基于事实的东西他讲错了，在他的话里我也看不到半点恶意，更别说针对哪个种族的歧视。也只有心比针窄的人能在他的答案里看到恶意。

至于各位为什么急于攻击这位白人，理由大概如下：

1.华人在自身权益受损害的前提下根本容不得任何没有明显偏袒性的叙述。我还真就觉得人家在本题下面的答案没有偏袒性，“现在亚裔CEO越来越多。Glass ceiling问题还是对非裔和拉丁裔更加过分。”也只是个事实评价，你看出偏袒性那真是有自卑心理了。相反，对于一切急于控诉社会不公和甩过给美国主流群体的回答不管其是否有归责错误的成分知乎用户都是习惯给高赞的。这很符合当前的无脑民族主义氛围。

2.白左在当前大环境下说什么都不会受到待见。因为当白左发表有关其他民族（比如绿绿）的权益的言论时，你们感觉自己是主流民族，白左是在给少数族裔洗地。当白左发表有关华裔问题的言论时，你们感觉自己是少数族裔，白左是在给主流社会洗地。在别人没有明显偏袒的回答里总是能看出自己的委屈，真是好笑。

3.知乎从来不懂得什么叫人格尊重之下的讨论。这还是在友善度制度有效的情况下，我真的不敢想象没有友善度的知乎会变成什么样子。就算现在，知乎也已经成为不同立场之间完全无底线撕逼的战场了，相互尊重什么的诸位的词典里大概是从来没有的。不知道是我的三观有问题还是你们的有问题，反正我觉得只要对方没有道德问题（包括首先对你恶语相向），你就根本没有理由使用攻击性语言。有的答案居然说”这个观点和XXX一样无耻。“在我看来无耻的永远不是观点，而是态度。我宁愿生活在一个所有人和我观点不同但是能够平和讨论的环境也不愿意待在一个所有人都站在我的立场上排斥异己的世界里。你可以说David Rand的观点不妥，缺乏可信度，带有局限性，但你最好别用侮辱性的词汇和攻击性的语言来对待一个从来不在知乎上语言攻击其他用户的外国人。

我觉得这点才是我的观点的核心，就算你不认同我的其他看法，你要是可以在这一点上同意我，我就很满足了。