提供一个思考方向:逆向思维简历法则。
写简历最重要的不是你有什么,而是你要面试的公司需要什么。
分析企业,分析 HR,别分析太多自己。
举个例子,你拼命研究 HR 将怎么面试你重要一点,还是知道企业将会如何考核 HR 招聘人员重要。
如果你熟知企业对HR 招聘人员的 KPI 考核指数。那写起简历来会不会更得心应手。