90 后刚入职场，需要注重哪些方面的提升？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
刚入职场别多想，先把所有的力量集中在一点--业务能力上。
业务能力是生存和发展的基础，这个根基必须要稳扎稳打，不能马虎。一开始别想着去玩什么人际关系，去讨好领导，这些动作带来的收益并不高。
作为普通员工，最大的价值就是执行到位，协作沟通顺畅，能把这些做好就能在基层同事中脱颖而出了，具备了晋升的潜质。
而晋升上去了，能接触到更多的人和事，才能锻炼出来更多的如管理能力、情商、做人等。
一开始玩虚的大多没多少价值。
1
相关话题
什么样的讲话算「有水平」？在职场使用化名是一种什么体验？
在职场中爱展现自己才华的人受领导欢迎吗？
如何看待浙大青年美女博导杨树的“火箭式”学术成长路？
如何在职场里变得会聊天？
如何看待最近互联网大厂回巢热？当真是好马要吃回头草吗？
有什么话想送给一事无成的年轻人？
常参加饭局的人，能获知哪些常人难知道的信息？
职场上，「做得越多死得越快」，有道理吗？为什么会这样呢？
第一批即将 30 岁的九零后有什么想对将满 20 岁的零零后说的？
前一个讨论
如何具有透过现象看到本质的能力？
相关的话题
企业有哪些常见的却鲜为人知的违反《劳动法》的行为？你认识的有钱人是怎样生活的？
00后的压力会不会比九零后还大？
有报告称四成年轻人愿为不加班而降薪跳槽，如何看待这一情况？你跳槽的原因是什么？
媒体报道称字节跳动战投部门或解散，赵鹏远将带 5 个人转入总裁办，背后有哪些信息值得关注？
作为领导，你最想解雇团队中的什么人？
我上家公司在我辞职的时候没留我，现在的同事工作搞不定，领导又叫我回去，我该怎么选？
一个无所事事的人有资格去嘲笑一个努力着的人吗？
为什么职场中不要跟领导讲道理？
30+，当了全职妈妈6年，孩子上小学了是否应该再回到职场？
想要在职场上发展的更好，你觉得最重要的是哪些能力？
老实人被迫参与职场斗争，怎么办？要站队吗？
如何看待国考最热门岗位为西藏自治区邮政管理局一职，报录比为 5373：1 ？反映了什么现象？
每天上班都是痛苦的煎熬折磨，迫于生计不敢辞职，又没有一技之长的人该怎么办？
四大 HR 眼中的好简历是什么样子的？
如何打造职场中的个人品牌？
工作多年的公司提出辞职，老板坚决挽留应该怎么办？
体制内的男人没有当上领导，怎样才能有魅力有自信？
能不能给初入职场的人一句衷告？
扁平化管理的米哈游为什么没员工出来向上反应游戏设计的混乱？
职场怎么锻炼抗压能力?
90 后刚入职场，需要注重哪些方面的提升？
男朋友计划考上海公务员，工资与我差距大，我该怎么选择？
如何看待「华为员工公开说我不想加班」，艰苦奋斗需要加班吗？
体制内的男人没有当上领导，怎样才能有魅力有自信？
怎么拒绝自己不想回答的隐私问题？
如何看待字节跳动被曝明年赴港上市，现在还是加入字节跳动的好时机吗？
韦小宝不学无术但聪明绝顶，深受康熙重用，这样的人现在还有吗？
如何看待职场不能做好人？
为什么鲜有炫富的程序员？