员工把个人情绪带到公司，上司应该骂他吗？ 第1页
1
chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议:
不应该骂人。
个人情绪带到工作中，很难避免，作为上级，可以做好提醒和要求。
如果由于个人的情绪化，上级去骂，有可能激化情绪，或者给员工过大的压力造成其心理问题。
比如一个人本来就心情很压抑，你去骂他，有可能引发抑郁或者焦虑症。
严重一些的情绪问题很可能是心理疾病，针对性的过激的处理，有可能惹祸上身。
可以用朋友聊天的方式谈一下，告诉他，情绪化，对他在公司的形象和工作都不好。
但如果是谈完了没用，长期的情绪化，建议让他休假或者调岗。
总之，不要刺激这类员工，这不仅仅是对他的保护，也是对你个人的保护。
1
相关话题
如何看待年收入几百万的国企领导请下属吃饭还要想着法儿公款吃喝？领导喜欢怎样的下属？
考上中央事业单位是否还有必要考部委公务员？
一旦辞职,好像任何人都不搭理你了,这是为什么？
你怎么看待职场里，“领导说啥就是啥，领导叫怎么着就怎么着，好坏没有自己的责任”这种认识。？
你觉得工作是开心重要还是钱重要？
为什么我们的父辈月薪只有 200 在生活上充满希望，而我们月薪 4000 却觉得这辈子没有盼头？
四十岁是先考虑事业并顺其自然要孩子，还是先生孩子再想上班的事?
当领导把需要加班加点才能完成的工作交给你的时候，怎么判断到底是职场 PUA，还是认同你的能力呢？
如何评价阿里 P10 赵海平对王垠的面试？
前一个讨论
觉得自己思想很没有深度怎么办？
下一个讨论
为什么现在那么多小孩得抑郁？
相关的话题
想要逃离加班，公务员是不是我的唯一选择？怎么应对职场老油条：做得好不如演得好；被抢话 挖坑 推卸责任？
年轻人加班的原因是什么？
每天上班都很难熬，怎么调整自己？
如何看待请假连理由都懒的编，直接说自己去游玩的行为？你见过那些优秀的人是如何请假的？
如何看待拼多多创始人黄峥卸任 CEO？
工作中同事或者领导交代事情后，我复述确认下，是不对吗?
该如何和导师聊天说话？怎么对导师表达谢意?
公司没有发展已经岌岌可危，是现在裸辞还是明年再找？
女，32岁，老公说如果被正式升职就离婚，该如何说服老公？
你25岁在过什么样生活和经历什么样的职场？
提离职才想给你加薪的公司，还能留吗？
部门新人如何避免避免同级老员工使唤？
每天上班都是痛苦的煎熬折磨，迫于生计不敢辞职，又没有一技之长的人该怎么办？
怎样简单明了回应“我是为你好”这句话？
如何看待领导在下班后组织强制培训？
如何看待蛋壳公寓员工集体讨薪：被迫无奈发起劳动仲裁，工作地在上海，社保却交在深圳？
年底绩效考评，部门有个「C」的指标，我该让谁来背？
腾讯实习生直接给马化腾发消息建议：赶紧颁布「拒绝陪酒」条令，你怎么看？职场新人如何拒绝不良「潜规则」？
一个学历低，能力差，智商也不高基层管理者应该怎样在职场生存？
努力了一辈子没有当上处长是一种什么体验？
非凡的领导才能是先天赋予的还是后天培养的？
怎么判断领导是不是潜力股？
女人靠上床上位有什么弊端？
OKR和KPI到底有什么关系和区别？
在公司被迫使用 钉钉 是怎样的一种体验?
怎样出色完成 1 分钟左右的英语自我介绍？
想请教工作多年的职场人，你们都是如何找到自己适合的工作的?
该不该和自己死磕「我的工作有什么意义」这种问题？
想跟老板谈加薪升职，大家有什么技巧可以分享？