员工把个人情绪带到公司，上司应该骂他吗？ 第1页
1
chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议:
不应该骂人。
个人情绪带到工作中，很难避免，作为上级，可以做好提醒和要求。
如果由于个人的情绪化，上级去骂，有可能激化情绪，或者给员工过大的压力造成其心理问题。
比如一个人本来就心情很压抑，你去骂他，有可能引发抑郁或者焦虑症。
严重一些的情绪问题很可能是心理疾病，针对性的过激的处理，有可能惹祸上身。
可以用朋友聊天的方式谈一下，告诉他，情绪化，对他在公司的形象和工作都不好。
但如果是谈完了没用，长期的情绪化，建议让他休假或者调岗。
总之，不要刺激这类员工，这不仅仅是对他的保护，也是对你个人的保护。
1
相关话题
吃软不吃硬的人在职场上吃过哪些亏，应该如何适应职场？认真努力的你却无缘升职加薪，你觉得是为什么？
2022 年，你想对 35 岁以上的职场人说什么？怎样化解中年危机？
如果你作为高管空降某部门，团队乌烟瘴气，抱团严重。怎么办？
如果你突然同时收到分管领导和大老板的电话，该先接谁的？为什么？
和领导走得太近，到底好不好？
国企公司的正处级领导才是一个部门主管，什么时候才能爬上去呀？
想跟老板谈加薪升职，大家有什么技巧可以分享？
男孩子有一个美貌且在社会上备受争议的妈妈对他的人生发展和人格塑造有什么影响？
打工人的终极梦想是什么？
前一个讨论
觉得自己思想很没有深度怎么办？
下一个讨论
为什么现在那么多小孩得抑郁？
相关的话题
如何克服严重的拖延症？职场中应该坚持自己的认真还是随波逐流，和其他人一样得过且过？
行政事业单位是否办事效率低、原因是什么呢？
同事总是很巧妙不留痕迹的把活推给你怎么办？
想知道是上班玩手机被领导抓到严重，还是上班用电脑看小说被抓到严重？
跟老板一起坐经济舱出差，但我有该航司的会员可以免费升舱，我要提前取消升舱申请吗？
年前如何不动声色地向老板要求加薪?
职场中领导突然问你忙不忙，你应该怎样回答？
公司管理层们如何看待 90 后一下班就走？
职场中遇到贵人怎么去主动结交他们？
为什么有些公司会辞退有工作经验的人，留下没有工作经验的人？
工作中同事或者领导交代事情后，我复述确认下，是不对吗?
如何看待张朝阳直播回应「搜狐员工迟到一次扣 500」：资本家就得剥削员工？
2022 年的金三银四，为何找工作很难？
疫情下年轻人遇到提不起精神的工作要不要裸辞?
有个别人说，2021年9月有中秋节的情况下假期总天数没有变化，你如何看待调休？
面试题领导交给你一项紧急任务，但是科长说这个不属于科室业务范围，让你找领导推脱掉，你会怎么办?
为什么说年轻人过早的拿高薪不是好事？
为什么领导们都爱用保温杯喝水？
为什么程序员都不维护行业形象?
为什么这么多人想进入体制内？
你工作最累的时候是怎么度过的？
为什么很多职场人反感团建？你认为怎样才算是高质量团建？
两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，一句挽留都没有，你怎么看？
因为坚持跑步得罪了同事和领导，怎么办？
你和五年前最大的区别是什么？
2022 年的金三银四，为何找工作很难？
员工把个人情绪带到公司，上司应该骂他吗？
参与阿里巴巴集团新员工的破冰是一种什么样的体验？
百度新员工，对公司有很好的建议与想法，该如何向上司反映？会不会被上司拦截后私下邀功？