一旦辞职,好像任何人都不搭理你了,这是为什么？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
甭意外！多数组织或单位都有一种气氛，在职是一家人一个团队，一旦提出辞职就不是一家人了！
结论是入职这单位时就必须想好退场机制和氛围，这会儿挑明了，沒有得后悔！
1
相关话题
领导把我顶头上司开了,想让我顶替她。但是我应对不了领导,我也不想让顶头上司走,我该怎么办？真的是「人人都能当产品经理」吗？
如何看待西安一男子在年会被领导拿烟头烫伤脸，被教育「这样你才能长点记性」？遇到这样的事，你会怎么处理？
天天被领导批评，同事算计，简直怀疑自己是不是不适合这项工作?
什么能力很重要，但大多数人却没有？
企业有哪些常见的却鲜为人知的违反《劳动法》的行为？
为什么很多没有孩子，对恋爱没兴趣的人也要求每天按时下班，不想加班，他们下班以后能干什么，有什么活动？
如何看待「管理培训生」这个职位？需要培养哪些素质？
在你的领域中你最怕被人问什么？
程序员如何建立自己的技能库（知识库）？
前一个讨论
怎么样才算是活得通透？
相关的话题
北京一企业鼓励员工生三孩奖励 9 万元并享 12 个月产假，给予男性员工 9 天陪产假期，你怎么看？有哪些越早知道越好的职场道理？
你如何看待12小时劳动时长？
和领导沟通的技巧有哪些，碰到强势的领导该怎么办？
总监给外企外国领导CEO的生日祝福词要怎么写？要幽默感，但由不会太过分，可以讲2分钟用于录视频？
你们见过最道貌岸然的伪君子什么样？
经验比自己丰富、资历比自己老的员工向自己直接汇报工作，如何妥善处理工作关系？
身在职场，如何判断领导的客套话是真心还是「暗藏玄机」？
如何看待男教师当重点班班主任后无法承受压力跳河身亡？妻子称生前积极上进，任职后焦虑抑郁？
辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？
什么样的领导值得你在岗位上坚持？
百度新员工，对公司有很好的建议与想法，该如何向上司反映？会不会被上司拦截后私下邀功？
今年36岁，事业编，单位形式主义严重，但父母不同意辞职，我该怎么办？
工作中让人崩溃的是人而不是事，对吗？
网传 B 站电竞部门大裁员，幅度达 90%，是真的吗？
如何看待当今的职场酒文化？
善良的人在职场真的可以受到尊重吗？
刚进事业单位，开会要给领导端茶倒水，心里总有点不舒服，大家怎么看？
有哪些前辈（长辈）的教诲令你印象深刻？
大连一员工离职报告多写 3 个字，赔公司 2.9 万元，提离职时有哪些事需要特别注意？
为什么单位给年轻人提供了工作，年轻人却不懂得感恩？
什么时候觉得，数据分析真的非常有用？
某公司员工因连续加班担心猝死提离职，被 HR 回复「猝死了再说」，离职时和公司谈不拢应如何协商？
我现在事业编副高级职称，31岁，领导让去办公室当主任，我有必要去吗？
体制内领导总让你加班怎么破?
职场中什么样的人不会丢饭碗？
第一天入职第二天就离职是种怎样的体验？
如何评价阿里、蚂蚁集团取消周报？周报机制是否有必要？
人工智能（AI）真的会带来大规模失业吗？
和普通同事及领导踢球应该注意什么？