同事之间不可能成为朋友吗? 第1页

朋友有很多种。

比如男女朋友。

如果在同事中找到了真爱，自然可以进一步发展，即使公司有制度阻挠，大不了离职，找到真正的另一半要比找份工作重要的多了。

比如君子之交。

这得分人，有的人素质高实力强，这样的人有君子之交的基础，有的人很自私自利，就不能要求这样的人能跟自己有君子之交的可能。

比如兄弟之情。

我想刘强东已经告诉我们了，职场不可能存在兄弟之情。没有利益冲突的时候大家可能是兄弟，有了较大的利益冲突，兄弟翻脸比翻书还快。

《是什么阻碍了职场友谊：我把同事当朋友，同事却一直在利用我》

有人说工作是工作，生活是生活。也有人说，工作是生活的一部分。无论哪一种说法，对于大多数人而言，一天的二十四小时，有意识的相处时间最长的都是同事。

有人与同事相处得和谐融洽，甚至亲密无间；有人与同事相处得却如坐针毡，导致心烦气躁。

到底是什么阻碍了同事间的友谊，为何在很多的人心目中自己的真诚却永远只能换来甩锅和利用。那些同事间友谊长存的例子背后又隐藏了什么样的秘密？

一、同事之间永远是藏着利益谈友谊

同事就是同事，同事的相处条件与模式和亲人与朋友之间有太大的差别。构成这种社会群体的基础就是工作，如果没有工作就无所谓同事。

同事与同事之间的关系是合作，亲人与亲人之间的关系是依赖，朋友与朋友之间的关系更多的是生活互助。

合作是以利益为前提的交际模式，所以同事间永远不可能有永恒的付出。也千万不要奢望有永恒的付出。

我有一个小表妹，今年参加工作。刚到公司的时候，她告诉过我，社会并没有那些大人眼中所描述的那么复杂，身边的每个同事对她都很友好。

我也已经过了非要去点破职场新人无知的那个年龄，只是在心里默默给她盘算了三个月的时间。没想到的是大约一个月过后，她就跑过来给我说她想要辞职。

我问她为什么，她开始把公司里从张大姐到刘大妈一个个数落了一遍，说谁又两面三刀，谁又阴阳怪气，谁对她呼来唤去。最后她告诉我，那些一开始对她的好都是骗人的，其目的都是为了在她身上索取。

职场表面的友谊，隐藏着利益这个根本区驱动，我这个小表妹却无知的认为别人友好是因为她长得可受，而不是靠她的付出去换取。

如果把职场的友谊理解为人情，那么一切就解释得通了。别人的付出事实上就是在等待你的回报。千万不能傻傻的觉得这是自己应得的。所以人们常说，出来混总是要还的。

二、同事不是你的亲人，不会由着你的性子

不小心动了别人的奶酪，或者伤了别人的心，亲人之间用时间就可以换来原谅，同事之间却只能换来冷眼与针对。

同事之间共同做的是事，所以才被叫作同事。事情才是交际的核心，不是感情。所以你的同事只会对他的亲人谈感情，而不是和你谈感情。相互尊重是彼此的根本准则，因为同事不是你的亲人，不会由着你的性子。

有人说，我在认真看电影的时候不喜欢被人打扰；

也有人说，我喜欢无聊的时候哼哼歌曲让自己尽情舒畅；

还有人说，我不喜欢自己做事情的时候别人不要指手划脚。

其实这一切都只是我们自己的性子，大多数时候这种引以为傲的个性只能换来别人的冷眼。因为那只是自己，在社会团体里，没有人会愿意一直迁就我们。即使迁就，不过也是交换别的妥协。

在职场中还有一种特别奇怪的现象，如果背着一个人议论他，那么他一定会知道。我们的情绪、抱怨都会添油加醋的传到别人的耳朵里。

这种无端生来的矛盾，也会让很多人摸不到头脑。事实的背后莫过于那张口就来的个性。

在同事的相处中，一定要学会收起自己的个性。本是同样的生存条件，本是同样的拼搏起点，没人生我养我，更没人欠我，凭什么又要来将就我。

懂得收起锋芒，是职场交际的润滑剂。没有锋芒的人自然显得亲和，显得温柔，显得绅士。

三、同事对这个世界要负的责任太多，你不可能在第一位

同事的世界跟我们一样，他也有爱人、也有亲人、更有老人。他需要对这所有人负责人，他在同事面前不可能天天把“上有老、下有小”挂在嘴边。所以我们看到的他，其实就是“他们”。

他为了他们需要拼、他为了他们需要争、他为他他们更需要随时保护好自己。

我们看到的个种自私，也许是他牵挂太多，也许是他责任太重。

仔细想想，不容易的又何止我们，其实他也不容易。如果牵挂少一点，责任轻一点，或许他也想和我成为朋友，但现实不醒。他宁愿得罪我们，也要保住自己的利益。因为他要负的责任太多，我们不可能在第一位。

有一种自私或许也是因为爱，有一种无私反而只会带来痛。

对于同事来说，在争的过程中他也很累，他也觉得职场好残酷，他也像我们一样期待着能在职场交到真正的朋友。

每一次还击都会加大彼此的自我保护意识，或许都不是有意，但很多时候一句话不小心就伤到了别人的自尊，揭开了别人的伤疤。

谁会相信我们是无意的，那份小心是为爱砌起的保护墙。那份反抗更是为爱栽下的蓝莲花。

呵护别人的所爱，就是呵护自己所爱。我们无法成为同事眼中最重要的人，就如同我们心中的最爱永远无法被同事取代。

如果我们也有爱的人，那一定要懂得别人拼的样子。合理竞争，互道尊重。也许这一次你让他，下一次他就会让你。

四、同事也有情绪

我们在被别人不友好对待时总会充满各种情绪，但我们又会忘记身边的同事也是凡夫俗子，他也有情绪。

记得有一次到办公室，我叫公司的行政小王帮忙下楼买一份早餐。平常这样的事情她并没有少干，而且总是会提醒我要注意养胃，保护身体。结果那次却收到了一个非常意外的回复，“你自己不知道买吗？我没空。”

我关上办公室，静了五分钟。我心理盘算了下一刻要怎么修理她，我计划好了在开除她的时候要说出什么恶毒的话，再不然也要把小鞋磨到脚出血。

大概又过了五分种，另外一位同事把早餐拿了进来，并且告诉我，小王下公交车的时候把脚扭到了，肿了一大块。

我吃过早餐，没有去开除她，也没有去修理她，我是偷偷的下楼买了一瓶红花油。

很多时候人们表现出来也不见得就是他本来的样子。人们说出来的也不见得就是心里想的。如果同事和我们沟通时带着情绪，也许他刚刚受过伤害。

每一个情绪的对峙只会换来相互的伤害。心痛时又何必彼此雪上加霜。

听说过一对夫妻，因为刷牙时吵嘴，把牙膏泡沫不小心吐在了对方的脸上而导致离婚。

夫妻间尚会因为情绪闹出问题，更何况同事。

千万别被同事的情绪控制，一切都会过去，情绪过去后，有理的才是自己。

同事，同的是事。同事是一个个体，背后也有一个群体。给同事多一份理解，才能有成为朋友的可能。

如果同事让我们觉得很难相处，至少我们可以让自己更好相处一些。不计较就没有痛苦，不压迫就没有反抗。

在人生的道路中，退休之前都避不开同事。很多时候也因为共同做一件事，让自己更有价值。既然同事，何不同行？