生好娃回归职场，比你年轻的同事都得到了领导的重用，而自己遇到工作瓶颈，应不应该跳槽呢？ 第1页
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cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
年轻的同事得到了重用主要在于机会来临的时候，你不在，而他们在，所以机会就给了对方。
这里的差别是因为机会决定的，而不是你或者其他人。
现在工作遇到瓶颈，说白了主要是机会少，以及因年轻同事晋升心态不稳生成的，自己工作起来没劲。
要不要跳槽其实很简单，看看自己在原公司还有无机会晋升先，如真没有，也就只好跳了。
如果有，可以先等等。
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