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领导要重用年轻人,老员工该怎么做?
领导要重用年轻人,老员工该怎么做? 第1页
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wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
笔者工作了四十多年,算是很老的员工吧?
结论是老员工记得一个基本功,装年轻兼耍幼稚,放下身段耍宝,肯定让老板“爱不释手”!?
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