如果你要当老板，请问你会让你的员工996吗？ 第1页
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jiang-feng-41-70 网友的相关建议:
我上周工作超过60小时，一分钱加班费没有。
领导倒是没说必须加班，反正工作安排的量就是你加班也干不完。
我恨不恨领导呢？
问题是我今天走出这个单位的大门，去另一家单位，不会有什么区别，同样需要加班，同样不会给加班费，整个行业，甚至整个国家都是如此运行的。
你说，我自己如果当了领导，我会怎么做？
这个问题……是想把制度问题变成道德问题？
呵呵，好玩吗？
gan-ye-yue-ji 网友的相关建议:
不会，但是，我是请人做事的不是养祖宗的。
唯结果论，我布置目标，付费让你完成，完成了，再给奖金，完不成，结账滚蛋。
要是觉得我的目标不合理，你可以给我个理由，如果资源不够，我补资源，如果是你能力不够，那抱歉。
换人。
我不是养祖宗的。
对于出结果的部门，就是如此，本该如此。
对于不出结果的配套职能部门，也用不着996，事情多就补人，简简单单，基层员工，花不了多少钱。
但现实情况更复杂，比起补人，我更倾向提升装备引进技术提升办公效率。
举个例子吧，比如扫描文件，我办公室原来扫描仪的效率，一小时多的工作量，今年换了台扫描仪，只需要半小时不到。
科学，是第一生产力。
caijust 网友的相关建议:
啥叫如果？你不是老板？这个国家没你一份？
没你一份？国家，国资，国企，跟你没关系？
那你晚上给你娃老师发微信叽歪这叽歪那是几个意思？人家活该给你加班啊
你乍比资本家还坏呢？
什么？你支持教师八小时不加班？
好人啊，快来点赞(´-ω-`)
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