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离职交接的最后一个月还被领导疯狂压榨怎么办? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

领导就是欺负题主没点社会经验而已。

正常情况下,直接提要离职申请,直接跟领导说自己要辞职,请安排人跟自己交接好,这就完了。

剩下的,每天按时到点下班,上班的时间把工作做好,下班就走人,加个屁班。

在这里不用怕领导,不管他怎么横跳,都跳不过劳动法的。

给这么大的任务,不接就行了,他能拿你怎么样?辞退的话给赔偿就行,要天不怕地不怕,才不会被欺负。

辞职后找工作,这事还跟前公司有个屁关系,离职证明上是不能写被辞退的,他这么玩可以告他的,他以为他是谁。


user avatar   yi-yue-12-58 网友的相关建议: 
      

不知道效果如何,坦率的说,挺难的。如果真出来了,我打算支持一台,和爱国无关,纯粹的护犊子心理。当然这个行为跟华为无关,只是我个人这么想,华为当然也不在乎我怎么想,自己的钱想怎么花就怎么花,改革开放这么些年,能在国际市场叱咤风云就这么几个,我觉得华为做的挺好,就这些。。。。。。。


user avatar   sean-yenan 网友的相关建议: 
      

聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。

平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。

笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。




  

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