叫学姐。
老板本质上要的不是员工口头上的尊敬,而是员工实际实打实的工作,多跟老板沟通。
如果员工因为畏惧老板而减少跟老板沟通,那公司损失的是大头。
企业文化的本质是加速员工融入到公司,有归属感,而叫老板学姐,一个称呼就能达到需求的结果,让员工快速融入,积极工作,为公司创造更多价值。
叫学姐符合老板的根本利益,也同时能利于员工的沟通和融入。