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上班的时候听到你的上司在哭,应该怎么做才合适? 第1页

  

user avatar   chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议: 
      

三种做法,根据你们的关系你选一下。

1,出去买杯她喜欢喝的东西,外加一个湿纸巾(如果怕她过敏,买个婴儿用的),然后等她哭完,给她送进去,啥也不用说,送完就出门。

2,在微信上私聊给她留言,表达两个态度,一个是有啥你能努力的,帮上她的,请她直说;另外一个是,你一直很佩服她,相信她没啥过不去的槛。

3,找个理由出去躲着,离开她的视线,然后到下午,进去问问她,她心情不好你能做什么帮到她。

不要进去安慰,人多嘴杂,另外她是否很自尊敏感,也不好判断。


user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

不要当场去安慰,不合适。

上下级之间的关系处理跟普通朋友不一样。虽然副总平时对自己不错,但是本质上还是上下级,不是普通朋友关系。

上下级关系之间有领导威严需求。也就是领导需要对下属之间保持威严,威严是领导力的基础。没有威严的领导容易把团队带歪,下属不听话,团队凝聚力不强。

在领导哭的时候去安慰,是有损领导威严,损耗领导领导力,不符合领导需求的事。

就是你觉得领导很需要安慰,但是领导却最不需要下属来安慰。


其实领导最需要的是下属的支持,把业务上、声援上的支持都行。




  

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