广东佛山新入职女员工在酒店内死亡，报警男同事有重大作案嫌疑，案件有哪些疑点？ 第1页

更新一下内容，当地警方已经发通告，二人都是敏捷地产集团旗下的施工单位的工程资料员，和我一开始猜测的略有出入，不过工程也是个比较乱的行业，大家也应该经常会听说工地夫妻、工头带新人施工员pc之类的传闻，毕竟好多做工地的包工头、专业人员甚至项目经理都没有接受过太多教育，正所谓无风不起浪，希望逐渐成为施工、地产行业中坚力量的人们以后弄慢慢将这些恶习彻底消除。

以下是未出公告时带个人猜测的原答案：

地产行业民工说两句。

事发公司属于敏捷地产，全国排名50左右，在广珠澳地区影响力很强，至少前10级别。

我个人猜测这个女生所在的部门，应该是营销线，职位是置业顾问或渠道专员，而导致她失去生命的那位主管，应该是她所在的销售小组的主管（组长），也有可能是工程条线的，分析原因如下。

地产是一个压力大、节奏快、且对学历有一定要求的行业，TOP50以上的开发商几乎所有的职能条线招聘要求都是统招本科以上，因此相对人员素质都会略高一些，当然这并不代表学历高就一定是好人，而营销线和工程线的部分人员的要求却恰恰相反，即便是现在整体学历要求相比以往大幅度提高，但在早些年地产市场顶峰的时候，开发商的要求并不高，只要你能给我招来客户或者管好工地的工人，小学文化一样可以进去任职。

这位女生她的主管，很有可能就是趁此机会升上去的一个人渣，这样一个学历较低、没有对社会秩序有严格自律的人来说，一个刚走出校门、长相姣好，性格宛如一张白纸的女生很容易成为他调侃、取乐、甚至PUA的对象。

从这个角度来思考，不论是金钱诱惑还是通过花言巧语，又或者是大家都在批判的垃圾酒文化，都有可能是这个事件的起因。

高压的地产工作完成后，主管带着整个部门的成员一起去聚会，主管告诉她：只要多喝两杯，改天我把那几个意向极高的客户分给你，成交了上万的佣金提成都是你的。

又或者是，主管给她说，不喝酒就是不给我面子，以后你别想在小组里待得安心。再加上身边的其他同事给主管溜须拍马，不停的她劝酒，那还是要把那杯致命的酒喝下去的。

这一系列的行为最终都是想灌醉她，然后就能得到她年轻的肉体，这是很多人渣都喜欢做的事，对于这些行为，一个20岁出头的女生怎么可能玩得过这样的老油子，况且他甚至还动用了迷药，显然是个惯犯了，否则绝对不可能娴熟的做出这样的事，请务必严查迷药的来源！

拿个我身边发生的事情来说吧，我的上东家是当地的龙头商业地产开发商，虽然比不上TOP级别的千亿级公司，但在待遇和要求是本地属于中等偏上的，我作为董事办的一名助理，在公司开始建设计划运营时，到营销轮岗，见到了许多让人三观尽毁的行径，作为例子警醒一下大家吧。

1、营销总监睡女销售，公司的营销总监也是在类似的聚会后，和一名年轻漂亮的女销售睡了，具体原因未知，在这事发生以后，营销总监的老婆直接找到公司闹事，为避嫌公司辞退了女销售，营销总监因为深得领导宠幸被保了下来，但不久后还是在他老婆的要求下离职。

2、合作公司（千亿级地产大公司）的事情，销售经理和女销售睡了，这件事并没有过度公开，只有小部分人知道，一名业绩一般的女销售，莫名其妙和销售经理搞了在一起，而且是双方一个有男朋友，另一个有家庭的前提下做的，据说还玩过多人运动，一开始大家都以为是为了业绩，后来经打听才知道，竟然是她觉得那个销售经理很有魅力，喝酒上头之后俩人就睡了！

3、女销售睡客户，那时候我负责审计销售代理公司的消费，代理公司搞了个圈层聚餐活动，请的是当地奔驰车友会的一些大客户，在吃饭时那个代理公司的女销售就一直暗示一个在犹豫的意向客户，说什么等下我单独请你唱歌、下单了我们就是朋友以后你随时约我之类的话，第二天早上那个女销售没来，下午时那名客户便成交了，过程耐人寻味。

除了上面说的，还有各式各样让人意想不到的风流事，就不一一举例了，之前大家都知道的绿弟陈军、外梁陆军、鸟厂张先之类的人非常多，只是运气好没被曝光出来而已。

中国地产行业的野蛮生长已经产生了太多泡沫了，各式各样的垃圾人依靠关系、贿赂甚至假简历让自己混进去，再依托火爆的市场走到了主管、经理甚至总监总裁的职位，但他们的本性还是那样，骨子里还是个人渣。

以上的表述，我想告诉想来地产行业的各位，地产行业很好，但有太多人渣混迹在其中，特别是营销和工程条线，什么样的妖魔鬼怪都有，这也是我为什么要在知乎里批评很多高周转系公司的缘故，它们的盲目的快速发展，给这样的人造就了浑水摸鱼的机会，最终成为整个行业的老鼠屎。

所以即将离开学校进入社会的各位同学，很多公司都在招聘营销线的管培生，虽然校招时嘴上说得很好、很美，但这并不是一条好路，公司大并不代表正规，就跟如今我们看到的敏捷地产一样。如果可以的话，选择别的条线，例如财务、行政、人力、运营或投资，都比这个混乱不堪的营销更好。

手机打的，肯定很多废话和错别字，大概就说这么多吧，欢迎批评。

犯罪嫌疑人的一系列行为是典型的强奸致人死亡罪。

根据法医鉴定，被害人是因为吸入七氟烷造成呼吸和循环系统障碍致死。

整个作案过程不难判断，在喝酒时或被害人酒醉后使其摄入了过量的七氟烷，带到酒店实施犯罪行为。

结果犯罪过程中发现被害人已经停止呼吸和心跳，情急之下，没有多想，以为自己没有杀人意图就没多大事，直接报警了。

但无论他自己有没有故意杀人的意图，迷奸都是典型的强奸罪行为。

而强奸致人死亡的，根据我国刑法规定，可以判处死刑。

另外药物的来源也非常的值得深究。为什么这类医院严格管理的麻醉药物会出现在一个强奸犯的手里？是医院内的医生盗窃然后出售的？亦或是有不法商家自己通过渠道进货或者自己生产？

端掉药物的源头，才能阻止更多的犯罪。此外，售药者如果明知犯罪嫌疑人要去实施强奸行为依然提供药物的话，应该作为强奸罪的共犯处理。

公证的审判，是抑恶扬善、保护守法公民的有效手段。

上次绿地高管利用职权便利和女下属发展不正当婚外男女关系，让绿地名声扫地。

更远一点有新城控股董事长猥亵女童

这次敏捷集团一个基层小主管，胆敢强奸入职才27天的新员工并导致对方死亡。别的不好说，起码敏捷公司的价值观是有问题的。起码用人上就存在缺陷，基层管理是这些色胚人渣，其集团中高层未必干净到哪里去，上梁不正下梁歪，估计内部存在这种男上司利用职权便利性骚扰女下属这种风气，如果上层都是正经人，为何小主管有那么大的胆子打新人女下属的注意？不怕女下属举报他，让他吃不了兜着走吗？就好像一个机关单位，主管领导如果是廉洁的，下面就没有人敢不长眼贪污。估计以前也没少发生这些龌蹉事，只不过这次玩脱了，引起公众关注。相比绿地的绿帽子事件更绿地集团造成的公众形象损失，敏捷地产在这次事件中更加不堪。希望受害者家属不但要起诉杀人畜生，还要起诉敏捷这家公司。同时也希望大众能抵制敏捷，不要到这家公司工作，也不要买他们家的房子。

罪犯理应受法律审判，而敏捷这家公司也要为自己内部恶劣职场风气受到公众谴责。