我每天工作12小时一个月上28天公司这样和合法吗？ 第1页
1
leon-3-75 网友的相关建议:
首先要看你的工作性质到底是什么，比如你是南极科考站的科研人员，那我觉得很难说，这是不合法的。其次就算是一般工作，那要看你的劳动合同是怎么跟公司签的。以及你这些时间段所获得的报酬是怎么样的。
比如虽然你工作时间很长，但是你所有超出8小时工作以上的部分，全都有根据劳动法相关规定的加班费覆盖。该两倍两倍，该三倍三倍，而且你也同意这个报酬水平，那也没什么问题，或者第1个月你干了28天，第2个月你整整休息了一个月，由于工作性质必须连续工作，但同时你也获得了连续休息的时间。考虑到工作性质，这也没什么问题。所以关键看你是干什么合同怎么签的。
1
相关话题
996的工作时间违反劳动法吗？为什么？公司怎样创建一套工作的标准制度或者流程？
施工单位采取不定时工作制是否合理？
公司对员工进行经济处罚合法吗？
你赞同公司实行「末位淘汰制 」吗，为什么？
农民如何合理合法的维权？
被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗？在人事圈子里这样的人会不会封杀？
如何看待劳动者异常维权名录公布?
公司口头强制要求员工加班，我把《民法典》带上和老板对质，老板会更改制度并且不会开除我吗？
考上事业单位公示期被人恶意举报，单位不愿调查，希望我自己放弃，该如何维护自身权益？
相关的话题
被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗？在人事圈子里这样的人会不会封杀？HM的中国专柜员工怎么办？
领导以「不能胜任这份工作」为理由，要求我主动辞职，怎么办？
我每天工作12小时一个月上28天公司这样和合法吗？
人大代表建议男性陪产假延至 38 天写入《劳动法》，能否缓解职场夫妻育儿人力不足的压力？
安徽人社厅表示「2.5 天弹性休息制」不宜广泛推行，现行制度已为职工休闲提供较好条件，对此你怎么看？
那些要求员工提前回去上班的公司值得谅解吗？
安徽人社厅表示「2.5 天弹性休息制」不宜广泛推行，现行制度已为职工休闲提供较好条件，对此你怎么看？
合肥一公司规定迟到一次扣1000到底该不该？
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定？
你赞同公司实行「末位淘汰制 」吗，为什么？
我每天工作12小时一个月上28天公司这样和合法吗？
公司以搬迁为由来清除不愿意随迁的员工，合法吗？
996的工作时间违反劳动法吗？为什么？
如果想抵制 996，除了利用 Github 发起抗议，还有哪些巧妙的方案？
老板让员工(教徒)在祷告日去加班，员工一般会如何选择?
想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？
想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？
想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？
我每天工作12小时一个月上28天公司这样和合法吗？
阿里女员工被猥亵，济南华联涉事员工回应「是诬陷」，真实情况是什么？
996的工作时间违反劳动法吗？为什么？
合肥一公司规定迟到一次扣1000到底该不该？
阿里女员工被猥亵，济南华联涉事员工回应「是诬陷」，真实情况是什么？
我每天工作12小时一个月上28天公司这样和合法吗？
如何看待员工在工作时间去医院治疗，公司将其开除，反被员工告？
人大代表建议男性陪产假延至 38 天写入《劳动法》，能否缓解职场夫妻育儿人力不足的压力？
为什么会有很多人认为劳动法没有用呢？
公司怎样创建一套工作的标准制度或者流程？
考上事业单位公示期被人恶意举报，单位不愿调查，希望我自己放弃，该如何维护自身权益？