我每天工作12小时一个月上28天公司这样和合法吗？ 第1页
1
leon-3-75 网友的相关建议:
首先要看你的工作性质到底是什么，比如你是南极科考站的科研人员，那我觉得很难说，这是不合法的。其次就算是一般工作，那要看你的劳动合同是怎么跟公司签的。以及你这些时间段所获得的报酬是怎么样的。
比如虽然你工作时间很长，但是你所有超出8小时工作以上的部分，全都有根据劳动法相关规定的加班费覆盖。该两倍两倍，该三倍三倍，而且你也同意这个报酬水平，那也没什么问题，或者第1个月你干了28天，第2个月你整整休息了一个月，由于工作性质必须连续工作，但同时你也获得了连续休息的时间。考虑到工作性质，这也没什么问题。所以关键看你是干什么合同怎么签的。
1
相关话题
你赞同公司实行「末位淘汰制 」吗，为什么？你赞同公司实行「末位淘汰制 」吗，为什么？
阿里女员工被猥亵，济南华联涉事员工回应「是诬陷」，真实情况是什么？
我每天工作12小时一个月上28天公司这样和合法吗？
公司和工厂不按照劳动法实行没有惩罚吗？
阿里女员工被猥亵，济南华联涉事员工回应「是诬陷」，真实情况是什么？
农民如何合理合法的维权？
公司和工厂不按照劳动法实行没有惩罚吗？
公司和工厂不按照劳动法实行没有惩罚吗？
公司以搬迁为由来清除不愿意随迁的员工，合法吗？
相关的话题
人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，明确工时及加班法律适用标准，有哪些信息值得关注？施工单位采取不定时工作制是否合理？
为什么很多企业宁愿员工划水支付加班费浪费公司水电，也不愿意员工正常下班？
人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，明确工时及加班法律适用标准，有哪些信息值得关注？
人大代表建议男性陪产假延至 38 天写入《劳动法》，能否缓解职场夫妻育儿人力不足的压力？
公司以搬迁为由来清除不愿意随迁的员工，合法吗？
那些要求员工提前回去上班的公司值得谅解吗？
HM的中国专柜员工怎么办？
公司对员工进行经济处罚合法吗？
想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？
拼多多回应解约发帖员工，称「员工网上发布极端言论 ，违反员工手册」，公司是否有权利因网络言论开除员工？
公司以搬迁为由来清除不愿意随迁的员工，合法吗？
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定？
人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，明确工时及加班法律适用标准，有哪些信息值得关注？
《劳动法》辞退10年以上员工有何规定？
为什么会有很多人认为劳动法没有用呢？
领导以「不能胜任这份工作」为理由，要求我主动辞职，怎么办？
如何看待搜狐考勤新规「迟到一次罚500」，此类制度真的能够提升员工工作积极性吗？
人大代表建议男性陪产假延至 38 天写入《劳动法》，能否缓解职场夫妻育儿人力不足的压力？
如何看待美国称中国再不允许通航就辞退2万员工？
想请问大家，好多hr和公司领导明知道违反劳动法，为什么还要以各种借口辞退员工，并不给赔偿？
阿里女员工被猥亵，济南华联涉事员工回应「是诬陷」，真实情况是什么？
你赞同公司实行「末位淘汰制 」吗，为什么？
我每天工作12小时一个月上28天公司这样和合法吗？
人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，明确工时及加班法律适用标准，有哪些信息值得关注？
施工单位采取不定时工作制是否合理？
阿里女员工被猥亵，济南华联涉事员工回应「是诬陷」，真实情况是什么？
合肥一公司规定迟到一次扣1000到底该不该？
农民如何合理合法的维权？
拼多多回应解约发帖员工，称「员工网上发布极端言论 ，违反员工手册」，公司是否有权利因网络言论开除员工？