为什么我觉得总是没有管理能力的人当管理者? 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
这现象是在管理学上知名的《彼得定理》：简单说：人总是会被提升到无能为力的阶段。换句话说＝目前位於管理层的人“都是”这么糊里糊涂升到管理者。
重点在“都是”＝也就是百分之百的管理者都不适任！
咋办？你的感觉完全正确，只是未来可虑啊？
持续学习是唯一的解决方法，任何人一旦干起管理之前、管理中和之后都必须谦虚好好学习才能天天向上！
1
相关话题
律师助理应当如何学习审查合同？怎么去分析一个公司的基本面？
省级国企中层管理年薪大概多少？
如果你作为高管空降某部门，团队乌烟瘴气，抱团严重。怎么办？
为什么很多人宁愿忍受公司烂电脑的折磨，也不肯自己掏点钱升级？
请用一句话总结“到底什么是会计”？
关于日本农产品的批发市场流通的几个问题？
如何看待小米电视连续6个月销量中国第一？
如何激励，才能提高员工的积极性？
2017 年《财富》世界 500 强排行榜里有哪些有价值的信息？
前一个讨论
当你的想法显得不同于大多数的时候，你还会坚持吗?
相关的话题
下属工作没有做好，该如何跟他们说？重大技术是如何保密的？
华为的接班人可能是谁？
为什么「支部建在连上」对士气和军纪有那么大的作用？
华为的虚拟受限股是否合规？是否可以推广？
如何去构建一家属于【我们自己】的公司（超级合作社）？
如何评价前Google雇员发文认为员工有权不与公司同流合污？
当财团们以压倒性的资源优势将触角逐渐延伸到超市 医药 餐饮 农业…个体经营者何去何从？
当一个公司被收购，它的雇员去了哪？
如何判断一个公司值不值得待下去？
公司提出使用我个人资料用以经营，该如何处理？
一位优秀管理者每天应该做什么事？
接手一个平均年龄比自己大得多的团队会碰到哪些问题，该如何应对？
一个学历低，能力差，智商也不高基层管理者应该怎样在职场生存？
虎扑裁员 40% ，CEO 程杭卸任、殷学斌接任，虎扑未来将如何发展？
我国目前仍在执行的最早一份行政公文是什么内容？
当财团们以压倒性的资源优势将触角逐渐延伸到超市 医药 餐饮 农业…个体经营者何去何从？
公司初期需要注意什么有意思的路径依赖？？？
重大技术是如何保密的？
为什么大多数中层管理人员看似没在做事？
类似携程、美团、嘀嘀打车类APP是他们公司自己开发的还是外包的给团队做的？
如何看待伟创力私自扣下华为 7 亿多元的物资且拒不归还？
媒体评「末位淘汰或降职降薪不合理」，如何看待这种企业管理方式？
什么样的老板不值得下属去追随？
遇到一个管理烂的领导怎么办？
在不继续出资的情况下，如何防止股份被稀释？
携程成中国第一家为女性管理层提供冻卵福利的公司，这样的福利合理吗？
监控系统方面运维工作怎么样？做二休二有夜班倒班制，有大神给点建议吗？
联想称「中国科学院控股有限公司确认 2009 年联想控股 29 %股权转让合法依规」，这意味着什么？
如何才能在团队中建立起有效纠错机制，而非依赖于精英员工的决策？