有同事去领导面前告你的状，说你的不是，是应该以静制动，还是主动去澄清事实呢？ 第1页
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cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
当然要积极澄清。
告状的目的肯定不是为了表扬人，而是为了尽可能的诋毁，是的，就是这么现实。
为了尽可能的诋毁，自然会采取筛选部分事实做支撑，特别是对自己有利，对题主不利的事实，甚至造假抹黑都有可能。前段时间网上有人为了诋毁自己的女儿的老师，造假女儿跑步累吐血，在网上引起轩然大波，最后警察介入查了之后，发现是假的。
告状的人肯定不会客观公正的描述问题，这是对方的立场。
所以积极去澄清，最起码把事实客观公正的还原出来，省的自己吃暗亏。
为什么积极澄清越早越好，这就跟饭菜烧好了就吃味道和营养最佳一样，时机最好。
本来领导听了告状，估计并不会全信，还有怀疑，自己及时澄清，非但自己不会吃多大的亏，甚至领导会觉得告状人有问题。
但是如果自己没有及时澄清，以为领导自己会查清，结果领导看题主没反应，以为是默认了结果，最后领导又半信半疑到确认，那题主就要吃大亏了。
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