百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



领导说:少说话、多干活,如何解读? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

跟员工说:少废话,少画饼,多给钱,多尊重是一个道理!

说出去的都是自己的期望值!


user avatar   krxs 网友的相关建议: 
      

理论上讲,领导不会要求所有的员工都做到少说话,多做事儿。

但是领导总是用“少说话,多做事”儿来提醒那些只说不练的人。

如果你的领导告诉你,让你少说话,多做事儿。十有八九领导是在提醒你不要只是嘴巴上逞能,还要懂得执行。

在企业里面总有一部分人。开会的时候总是能说的面面俱到。但真正落实到行动上的时候,又会左推右固。

还有一种人,领导提出一个新的方案,和执行方法的时候。这种人总是会喜欢为方案找到各式各样的抗拒点,提出各式各样的问题。但又从来没有解决方案。

所以领导总是会用“少说话,多做事”儿来提醒做内容。

因为你会发现领导并不是对所有的人都说这句话。那些只知道是做事情的,领导也许就会说多动动脑子。

那些又不做事情又不提问题的人。领导就会想方设法的给他画饼。所以针对不同的人领导都有不同的沟通方式。




  

相关话题

  如何应对不停的总是在试探、总是在打快牛领导? 
  如何在职场里变得会聊天? 
  当你不喜欢你的领导怎么办? 
  领导到底是喜欢滑头还是老实人,会重用哪一个? 
  如何评价脱不花提倡的「上级应该向下级写周报」这一形式,这种管理方式真的有效吗? 
  职场中如何与情商低的领导相处? 
  如何看待部分企业推行上级给下级写周报的制度?有什么意义? 
  如何看待「师傅领进门,修行靠个人」这句话? 
  职场上碰到的直属领导是个当面一套,背后一套的人。怎么办? 
  职场上碰到的直属领导是个当面一套,背后一套的人。怎么办? 

前一个讨论
要离职公司要求我把平时工作用的私人手机留下,合理吗?
下一个讨论
二十多岁不甘平庸却迷茫怎么办?





© 2025-06-25 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-06-25 - tinynew.org. 保留所有权利