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有同事去领导面前告你的状,说你的不是,是应该以静制动,还是主动去澄清事实呢? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

当然要积极澄清。

告状的目的肯定不是为了表扬人,而是为了尽可能的诋毁,是的,就是这么现实。

为了尽可能的诋毁,自然会采取筛选部分事实做支撑,特别是对自己有利,对题主不利的事实,甚至造假抹黑都有可能。前段时间网上有人为了诋毁自己的女儿的老师,造假女儿跑步累吐血,在网上引起轩然大波,最后警察介入查了之后,发现是假的。

告状的人肯定不会客观公正的描述问题,这是对方的立场。

所以积极去澄清,最起码把事实客观公正的还原出来,省的自己吃暗亏。

为什么积极澄清越早越好,这就跟饭菜烧好了就吃味道和营养最佳一样,时机最好。

本来领导听了告状,估计并不会全信,还有怀疑,自己及时澄清,非但自己不会吃多大的亏,甚至领导会觉得告状人有问题。

但是如果自己没有及时澄清,以为领导自己会查清,结果领导看题主没反应,以为是默认了结果,最后领导又半信半疑到确认,那题主就要吃大亏了。




  

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