领导心里觉得啥样得人最靠谱？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
做事负责任的人最靠谱。
职场上做事有头没尾的人很多。
职场上做事挑三拣四的人也不少。
职场上做事抗挫折能力差的人也不少。
职场上能担起责任，把一件事从头至尾做好，遇到错则能扛得住，想尽办法把难题搞定，最后给出结果，这样的人才是最靠谱的。
靠谱是靠做事来体现的。
1
相关话题
职场上如果有人强迫你做不喜欢的工作，该怎么办应对？辞职时，领导说「你年前跟我说要加工资，现在要辞职，我跟你什么仇怨，给我挖这么个大坑」是什么心理？
面试官：你备了六把餐刀，来了七个领导，你怎么答？
老板开会，一方面让有时间多陪陪家人；一方面又无情的压榨你的剩余时间，这是什么逻辑？
老板刚从西藏自驾游回来，如何礼貌的提醒老板去隔离？
碰到脾气暴躁爱骂人的垃圾领导老板，该怎么还击？
员工把个人情绪带到公司，上司应该骂他吗？
都说人最大的障碍是自己，那该如何突破自我呢？
求职看重第一学历合理吗？
已经明确给出了方案，并表达了需求的不合理性，领导还要坚持让你改，怎么办呀？
前一个讨论
怎样和领导进行有效沟通，实现向上管理？
相关的话题
劳动合同中有一页是自愿放弃购买社保声明书，已经签过字了，这个有法律效力吗？非凡的领导才能是先天赋予的还是后天培养的？
为什么越是大领导越没架子，而小领导却喜欢摆谱？
为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？
如何看待年轻人为获得高薪透支青春？
经常主动汇报和从不请示汇报，这两种下属哪种责任心更强？
职场老人如何面对勤恳多年却无法升迁的困境？
职场中遇到自己搞不定的事，而同事又不是很情愿帮你该怎么办？
遇见不喜欢的领导，该不该辞职?
职场老人如何面对勤恳多年却无法升迁的困境？
吐槽领导发错群了怎么办？
为什么领导提拔之前先要考验一下你？
开会时，领导突然点名让你讲几句，但你却没有提前做好准备的时候，该怎么办？
如果你和公司老总一同出差乘坐同一辆高铁且座位互相挨着，你该如何借此机会展示自己？
年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些？
当面试官问你为什么选择我们公司，如何巧妙地回答？
周末如果找领导讨论工作合适吗？
上司大半夜说送我一句话「欲成大树，不与草争」，关键还是前上司，到底是想表达什么？
跟一个公司已经谈好并且确定了岗位，但是一问到什么时候可以上班，领导一直说让我等通知，什么意思？
每天上班没有目标怎么办？
OKR工具的作用是否被夸大？
混得好的人很多是曾经学习不好的人吗？
体制内和同事关系怎么相处合适？
职场上，「做得越多死得越快」，有道理吗？为什么会这样呢？
找工作是看工资，还是看以后的发展？
在职场上，如何做到放大格局，做到不计较、不嫉妒他人？
职场里领导喜欢什么样的下属？
高校领导安排给我与职务不相符的行政任务，该拒绝吗？
工作多年的公司提出辞职，老板坚决挽留应该怎么办？
职场中如何与情商低的领导相处？