老板突然说要重用我，以后让我扛旗，他到底什么意思？ 第1页

这句话换另外一种表达是：好好干，干好了之后重用你。

我不了解你的老板，不好妄下断言，只能按一般情况下帮你分析一下这句话：

首先这是一句“官话”套路。正如上面所说，意思就是好好学、好好干活，做出来成绩会让你做一把手。

其次，一般说这句话是“稳定人心”，就是稳住你，给你画一个似乎看得见摸得着但是又很虚的饼，许你一个看得见又似乎抓不到的承诺。这样可以避免企业又损失一个刚出徒的员工，减少新员工到岗培训的成本。

再就是你现在的工作岗位非常需要一个老手顶上去，以解决熟练员工人手不足的问题。所谓让有经验的员工带你，无非是对你进行快速培训，让你尽快撑起一部分业务，减少人员短缺的压力，顺便说不定还能带带新人。

最后就是别想太多，只要不是特别差的员工，大部分应该都听过领导说类似的话。这句话别的不说，在小企业中给员工打气，让员工充满干劲这方面很管用。

另外，你老板问你想跟谁一组的时候也有在通过你的回答了解你的去留意向以及工作态度的意思。想和经验十足的老员工一起，说明你还想留在这里，想好好工作并且有想升职加薪的意愿。那么老板那句扛大旗的话就正中你的靶心。

如果你只是想找个轻松的人一起做轻松的事，那么老板就会考虑你能留下来的概率有多大；你是不是在骑驴找马，已经在找下家了；公司是否要多养一个“闲人”以及留你在公司有多大的价值。

当然，作为员工不要把精力放在这些方面，多学、多做，让自己快速成长，以后不管你做什么工作，对你自己都会有益处的。

加油姐妹！

哈哈，从你描述中看得出是只可爱单纯的小白。

给你点建议哈，多学习，提升业务能力的同时要加强精简语言陈述。老板招人很难的，好好干！

1. 首先，老板想稳住你。连你这样刚加入公司一个月的新人都成了老人。稳定队伍是老板的第一要务。

队伍不稳定的原因是收入低，而老板没有加薪的打算。只能画大饼。

2.老板认为你不够成熟不够专业。希望你能改进。老板指出的这个问题应该是存在的。

至于让你选组长，那是笼络你的手段而已。

总之，老板说了两句：如果你xxx，就xxx。前半句是指出你的问题，后半句可以忽略不计。

1.得不界限自己:楼主一直自我否定，这种思维会一直根深蒂固，你就永远学不到东西。

2.不耻下问:职场不是学校，问题来了，你要自己先找办法或者请教同事，另外得做好笔记，少问老板。（职场上没人喜欢问题宝宝，因为大家都很忙很累。现在网络这么发达，不懂的去网上查一查，一般都会有答案。当然，答案五花八门，这时就要你的筛选和判断力。多思考。）

3.画大饼:十有八九的老板，均有画大饼的能力。尤其是像楼主提及的经济效益不好的情况下。

4.求知欲:老板那句话两层意思。一，你真的该学习了，要不干不了我的活。二，储备人才，提醒你打好基础。

但按照常理来说，第一层意思居多。

这个问题真心提得很有艺术。

我也是被你的一句话一直掉了很久的胃口。硬生生把啰嗦话看完了。这种提问题的方式，我完全感觉不到你只是一个19岁的小姑娘。

而是轻轻松松把老板吊进去的老司机。

只说一句话，谈钱才是对员工最好的尊重，其他都是扯淡

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  hai-hui-23-15 网友的相关建议: 
      

这个意思就是，我要“重用”你，你要开始加班、多干更多的活、我随叫随到、你要好好听我的跟我学就对了......

至于工资啥的、职位啥的都没提，就是让你踏实踏心的跟着他工作而已......

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