另谋高就。
这到不是认怂,而是从成本的角度来考虑的。领导一旦有了这样的观念就会找各种机会验证自己的观点,专门欺负下属。
这样的情况下属就很难改变,除非有更大的领导来介入强力扭转,即使改变了也要花很大的代价,根本不合算。
另谋高就,就是这边不行,立马另起炉灶,重新开始,不浪费多余的时间。