为什么还有甲骨文被裁员工对 N + 6 表示不满？外企中年失业的代价有多大？ 第1页

大暴跌之前，都会有一些小涨，回光返照。

年轻韭菜往往只看到这点小回暖，老韭菜忧心的是后面的大寒冬。

这就是为什么旁观者为n+6兴奋，当局者却还在用尽手段挣扎。

Indian Summer，Stereophonics万岁～

为n+6感到震惊的，大概率年纪不到30。

时间往回翻15年，省发改委、华为、卖外国洗发水，不少985的毕业生会选择去宝洁联合利华，甚至去统一卖方便面。

90年的双下，大下岗与大下海，奠定了之后近20年里的价值基调：市场崇拜与政府不信任。这里没什么道德评价，只能说国家发展到这个阶段，国情如此。

国企对没有相关背景的精英，基本没有吸引力；政府部门好一点，那也要挑肥拣瘦；民企一片混沌，是冒险者的乐园。

只有外企，能够可靠地提供超国民待遇。

虽然只隔着一条京密路，但将台和望京完全是两种气质。因为望京是韩国人和朝鲜族拉起来的，而将台是德国人拉起来的，准确说就是博世西门子这一帮。

丽都为什么在北京老白领圈里颇有盛名？因为第一批进入北京正儿八经做买卖的外企都在那，整层整层包下来办公。

现在大家开车，看到军车心想牛逼。当年黑底白字车牌也牛逼，注意，还不用带“使”字。

这些记忆和英文名、PPT、hotmail、MSN一起，成为那个时代的底色。

时代变了，古尔丹。

能够为当地雇员提供远超当地的收益，是因为企业在当地能获得超额利润。

你看，说穿了就这么简单。

我一个清华毕业后去宝洁的四十岁老哥，每次被师弟问起宝洁怎么样，总是欲言又止。他当年赚得盆满钵满，现在功成名就，但他知道时代不一样了。

后来我把他介绍给我一个广院毕业后去奥美的四十岁老哥，这位老哥被师妹问起奥美怎么样，也是一般表情。他俩一见面就相见如故热泪盈眶，后话按下不表。

政府持续投资基建和教育、国企管控核心技术和订单导向、民企逐步开拓市场，逐级打破垄断。

外企在华的超额收益在大面上开始向平均收益回归，外企员工的待遇也开始向本地平均待遇回归。

而这种回归的过程，就是软刀子割肉。甲骨文这次，就像QQ早期经典用户名：温柔一刀。

外人看到的是温柔，自己感受的是一刀。

大家这几天也看到不少关于甲骨文工作环境的报道，应该明白，这是生活方式的转变，一种类欧美式的生活方式转向本土。

再重申一遍：这里没什么道德评价，我个人也极为向往那种古早外企白领生活，不然我现在每周只上两天班是为了啥...

麻烦的是，能保持现金收益的工作，大概率来自本土和已经半本土化的科技公司，钱还能赚，生活要大变，大変ですねー；而保持生活的，机会不多了。

能提供这类工作的外企越来越少，多年的外企工作使得人际交往被限制，移民则同样对生活有巨大冲击。

缩毒圈啦。

船要沉，换艘船就好。不过在此之前羊毛能薅一点是一点，不好看，但不笨。

对于我们大量局外人，真正需要明白的道理只有一个：

资本主义就是资本主义，一切都需要有人买单。永远思考，谁在为自己买单，谁还能为自己买单。

没有Unsinkable Titanic，但有Unsinkable Miss。