无论品行和工作能力都约等于零的人，是如何在外企活过八年的？ 第1页
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yu-ben-guo-wang 网友的相关建议:
如果你的描述是准确的：
1.她能玩转领导层，这本身就是她的本事，也应该算是“工作能力”的一种，所以，所谓“工作能力”约等于0，这话本身就不太严谨，很多时候“工作能力”是老板或者“领导层”去认定的，而不是“同事”！
2.她可能“有背景”“有关系”！举个很简单的例子，在之前的工作单位里有一个游手好闲，经常搬弄是非的大妈，但是，她一直在公司里生活的好好的，趾高气昂的指责在这里工作的每一个人，包括老板——因为她是“老板娘”。对此，一个普通员工能做什么呢？
3.有句话叫：“我就喜欢你看我不爽又干不掉我的样子！”遇到你认为“品行和工作能力约等于零”而且影响了你工作的人，与其在这里与不相干的“旁观者”吐槽她的“品行”什么的，倒不如，想办法“干掉她”来的实际。你觉得呢？
最后，在这世界上有这么一种人，他们(或者她们）像“小强”一样的活着，只要你给他们（或者她们）留一口气，他们（或者她们）就可以顽强的活下去，这也是一种“生存能力”！每个人都有自己的生存技能，不是吗？
以上是个人意见，仅供参考!
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