百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的? 第1页

  

user avatar   phobos 网友的相关建议: 
      

所谓,三观正常焦虑多,精神紊乱底气足


user avatar   asura-3-28 网友的相关建议: 
      

好!又到了群众喜闻乐见的打工狗阴间技术教学节目时间了,咱们不做前戏,直奔主题。

在单位和领导吵架需要底气么?要。

和领导吵架肯定被厚葬么?不。

只要你把握好分寸火候,和领导吵架能加官进爵不是梦,下边奉送几个原则。

头一个,跟领导吵事,可;跟领导吵人,不可;跟领导吵个人利益,死。

比方说开会,说项目的事,你就觉得这里边有问题,必须掰扯清楚。一帮同事拉不住你,你直接跟领导对线。

这种问题通常不大。越是领导,位置越接近老板,换句话说,你跟他吵出个一二三,万一是你对了,事做的能更好,他分红获利肯定比你多,这种吵是帮他赚钱。

只是得记住,万一被驳倒,你把问题说清楚了,领导都不支持你,到此结束。最忌讳缠斗。

确实,有的事在你角度看确实是错的,但领导就说是对的,因为这里边涉及到跨部门啊,甚至是老板给他交待过什么,他不方便跟你说,你就别追。

讲真,你追个姑娘死缠烂打,人家都上吊给你看,何况是给你发钱的人呢。

太执着,不是好事,凡事必须刨根问底的脾气,每年年假建议找个寺庙住几天,让和尚给你破破我执。

吵架的焦点聚焦在人,尤其是聚焦的人跟自己还有利益关系,这种,领导当时没办你,只能说明你还有利用价值。

一般来说,当大脑袋的最烦这种。你就说破大天,谁谁不如你,就该给你评优而不是他。

大脑袋总不能直接告诉你内个人是他小舅子吧……企业理好多人的事,都藏桌子下边操作,别乱跟领导评价人,更不能因人吵架。久吵必薨。

二一个,可以跟大领导吵,别跟小主管置气。

企业里员工跟领导吵,在第三人称看来属于变相的质疑管理层的权威地位。

越是小主管,其实安全感越低。底下一大帮虎豹豺狼分分钟就能替代自己,上边还有诸天神佛日常盯着自己。

这要是栽面了,还怎么混啊??

所以各位回忆一下,公司但凡被穿小鞋挤兑走的,十个里头有八个是得罪小管理的。他们没权限直接开除你,但各种debuff挂的可是非常熟练。

但大领导不一样,百年不遇大领导给你们部门开个会打打气,让大伙自由提问,出来个小员工有来有回的跟老板整几句楞的,没事。

老板还觉得这个小鬼很可爱嘛!

为什么?

上头说了,吵是对上级权威的质疑,但公司就是人家开的!这叫皇权天授,人家不怕你质疑。哪怕是管理层开会,中层和大领导拌嘴几句也是司空见惯,大领导一般不会太记仇。

当然了,这也得是就事论事的吵,不能上纲上线,嘴也不能太死侍。你内嘴要跟我似的,哪怕你大领导是释迦摩尼,旁边十八罗汉都拦不住他想过来抡圆了给你一嘴巴。

三一个,宁跟老领导可以吵,不跟新领导吵。

新领导来了得跟周瑜似的,三把火点起来,这叫立威。

你跟他咣咣怼几句,说你个外来和尚会念我们这经么?我们是外企,念的是圣经,你个佛教徒,教我做事?

这种准完犊子。

他正立威呢,你兜头盖脸一盆洗脚水,这不是顶着别人家娶媳妇,你站门口扎花圈么。换谁都得急。

而且,新领导谁招来的?肯定是大老板选的人。跟他作祟相当于变相质疑大老板用人眼光,整个管理层都不容你。

但老领导吵几句没事,人家坐的很稳,你吵几句人家不急,念须微笑忠厚长者,反而给旁人亮出来一个仁厚爱民的身段来,多好。

就说这么多。

至于内些什么不相干了随便吵啊,什么有技傍身不怕吵啊……这种太浅的片汤理论,那不是我该说的层次对不对?

最后提醒一句,假如,你们每次开会,都有固定的一两个人,跟领导质疑几句,甚至是调侃领导几句,你可别学。

这种大都是领导的心腹,开口都老于谦了,人家跟领导打的是COMBO,就为了凸显领导有个深入人们的好形象。你学他们捧哏可是作死了。懂?

再会。


user avatar   shi-tan-qiu 网友的相关建议: 
      

会的,因为如果中国成为最发达的国家那就意味着一件事情,那就是中国的经济,科技,军事,文化都已经成为了最强,当中国的文化引领世界的时候,那么国家就会有意无意的将中国的文化和思想观念输出到世界其他国家,就想现在的美国。这是一个国家强盛起来的象征,也是保持自己霸权的一个方式(别说什么和平崛起,这话也就是说说而已,太平洋虽然大,但是他只能卧着一条龙)。


当中国成为最强者的时候,白人会被歧视,中国会变得自负,中国人的民族观念其实很强大的,从古到今都是。咱们大天朝在古代的时候不是也称北方游牧民族和南方的部落为蛮夷吗,即便是到了清朝都快要死的时候也依然说着师夷长技以制夷,注意,是夷。宁愿骨头被打碎,也不愿意底下高贵的头颅,这是一个民族崛起的根本保证,永远都觉得自己是最好的。

梦然想到这几年经历的思想变迁,我怎么感觉这个答案是肯定的,大家想想中国从开放初期的对西方无限崇拜,到现在的对西方的某种嘲讽,这才是多少年的时间,中国对西方的态度就已经经历了90度转弯

前段时间高晓松被喷偏向西方说话其实就是这种思想的转变,这一方面和中国年轻一代变得越来越自信有关系,也和高晓松他们出生的时代有关系,他们在树立自己人生雏形的时候碰到了一件石破天惊的大事情,那就是共产主义的崩塌(苏联没了),欧美文化和思想横扫整个世界,说实话现在想一想当时的那个环境里的中国人听绝望的,因为差距太大了,大到了让人绝望的地步

举个例子,苏联解体的时候爆发了海湾战争,那场战争美国人告诉世界战争还可以这样玩,新时代的战争应该是什么样子的,那场战争将整个西方和其他国家之间的科技、思想差距赤裸裸的摆在了台面上。所以他们那一代人的经历导致了他们对西方实际上是有点崇拜的,(其实高晓松算是那一代人里面相对来说对西方仰视程度比较低的,这是我个人的感受,因为他自己也在感受这么多年中国的转变)

同样的。人都是一波一波来的,当中国崛起改变世界的潮流其实需要的时间也就是一代人而已,那白人至上的这种思想转变为中国人至上其实也就一代人的时间而已,

归根结底,这东西需要实力的证明


这么多的赞没想到,既然大家有兴趣听那就在说点题外话

这次的疫情真的是对中国的利大于弊:

利有这么几方面:

第一:制度

说实话这次的疫情之前中国实际上在某种程度上已经对美国开始发起了挑战,但是西方世界长达数百年的影响不是那么好转化的,中国从改革开放开始才参与到世界事务中来,其影响真的很小,仅仅是局限于东亚地区,而西方的思想文化依然是整个世界的主流。这其实也是很正常的,人家几辈子的积累凭什么你数十年的寒窗苦读就能超越,显然是不太可能的,但是这次疫情(截至目前为止世界感染人数已经破亿了)却给中国提供了露脸的机会,这个机会真的很不容易,它一下子将中央集权这个制度的优越性直接展示到了全世界的面前,疫情面前中国的人员组织速度,物资输送以及人员配和和西方世界的混乱形成了鲜明的对比(特别是美国,毕竟美国是西方世界的领导),所以数百年来的政治制度的最优解(民主)开始有了松动,毕竟不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫。很明显当前世界能抓老鼠的当然是中央集权制度

第二:这次疫情是中国拓展地缘政治利益的一个绝佳机会,当前中国的疫苗已经问世,这个时候一手拿着疫苗,一手推广自己的影响力,岂不美哉。

第三:这是中国发展自身的一个绝好的机会,经济的发展不光要有出口,还要有内销,美国之所以是世界上最强大的国家一个原因就是美国经济的的消费能力,美国超强的消费能力一定程度上决定了他自己的经济地位,中国将来也会走类似的道路,打造一个超级消费市场,借助经济来扩大政治的影响力,疫情的到来直接将世界其他国家的消费能力一下子就直接干没了,但是中国因为控制的号,那现在为什么不开始将中国打造成一个具有经济内循环能力的超级消费体呢,借助超级消费体的经济来推广自己在亚洲的影响力不要太爽

第四:那就是实现整个国家经济的发展,早点实现自己成为世界最大经济体的愿望可以提前实现了,这也是最直观的好处

第五:说实话一情之后整个中国的技术能力感觉应该会焕然一新(毕竟作为当前世界的工厂,当其他国家停止了转动,那么自然而然就只能将先进的制造能力向中国转移)

弊端:

前一段时间金刻羽被喷的很惨,但是感觉那姐妹无比的冤枉。具体为什么冤枉,我这样来解读一下。

她说中国应该支援世界防疫物资,当时好多人说她屁股决定脑袋,但是我想说的是这个是必须的。不知到大家有没有发现这次疫情让其他国家发现了一个问题,那就是这个世界太依赖中国了,特别是制造业,一个疫情的肆虐让其他国家明白了全球化不是只有好处的。他们突然间发现经过这么多年的发展这个世界离开中国玩不转了。这是一个很可怕的现象,有一个离不开的美国就够了,但是现在又出来一个中国,任谁都不想平白无故的多个爹,那怎么办呢,简单,中国的制造业不是强吗,那我就自建产业链(不是全部建,是有选择的建造),这个现象说实话对中国的影响挺大的,制造业对目前中国经济的影响很大很大,更别提咱们国家还在制造业升级的阶段。那这个时候中国怎样做才能阻断他们自建产业链的想法呢?简单,支援。(一个非洲经济学家曾经说过,援助杀死了非洲。因为大量的援助让当地的工业会破产的,毕竟有免费的谁还愿意花钱呢?)。进行强力的支援,借助中国强大的制造业能力向他们倾销防疫物资,直接将它们想要自建产业链的想法扼杀在摇篮里,让他们的制造业胎死腹中。并且在支援的时候还能赚钱(疫情期间的防疫物资再便宜也不可能比之前的便宜),还能向世界宣传自己,打造自己大善人的形象,又能够促进自己制造业的发展,还能借助防疫物资寻求政治利益,这简直就是一箭五雕的事情,但是金刻羽提出来之后直接被喷的微博都关闭评论了。真心觉得这姐妹听冤枉的。直接被一圈无良的媒介给冤枉了。

上面说的弊端就是疫情让世界开始有意识的摆脱中国制造,这是对中国的一个小小的挑战。

弊端二:

中国再也不能韬光养晦了,一个疫情让世界看到了中国的影响力,自然你就不能按照之前的路子走了,这个时候就需要承担更多的责任了,我们和西方世界的对立就变得更加的尖锐了(思想文化军事)。例如在世界贸易组织中享受到的好处的就要减少了,这些都是肉眼可见的弊端。(美国对中国企业开始进行制裁就是一个很好的展现)

弊端三:这个也是最大的一个弊端

那就是贫富差距,中国的贫富差距记忆中挺大的,这次疫情毫无疑问会在之前的基础上再次扩大我们本就不容乐观的贫富差距。这是我们国家的执政党需要思考的事情。毕竟中国数千年的发展史证明了一件事给,那就是只要中国不自己内乱的话他就是老大。说实话贫富差距这个对任何一个想要逐鹿中原的国家都是一个很头疼的问题,因为你在保证竞争力的同时就很难保证财富分配平衡,反之也一样,所以怎样去寻找这两者之间的平衡就是我们这个国家的统治者-中国共产党需要解决的一个很是棘手的问题

弊端四:

疫情加速了中国在世界上的影响里,这个世界有更多的事情需要中国的参与了,但是需要问一句的是,中国自己有没有做好这个准备呢?我想还没有,毕竟疫情是突然来的

上面就是我补充的,都是瞎写的,大家就权当乐子看看就行了,别喷我就行。哈哈哈


再说一点,刚刚看到消息,中国2020年新生儿仅有可怜的1000万人,中国人口锐减将会成为中国将来最为头疼的事情,这个也是东亚三国最为头疼的事情。中日韩三国的生育率一个比一个感人,但是美国的人口可是一直在增长的。

说句实在话,没有人,一切都玩完,还什么复兴,人都没了复兴还有个屁用


user avatar   baodashi 网友的相关建议: 
      

大成拳的阴招儿挺多的,封眼、插眼、戳喉、踩脚摁倒打百汇、上星、哑门、濂泉、人迎……

我该怎么证明自己是正当防卫呢?




  

相关话题

  如何高情商让领导知道你干的活不少? 
  如果现领导跳槽要带你,你会不会跟他走? 
  领导过生日,我们作为员工要发红包吗? 
  领导问你忙不忙,怎么回答最好? 
  如何看待员工拒绝加班被判赔公司1.8万元?公司有紧急任务就必须要加班吗? 
  如何评价现在的年轻人越来越不能理解领导的各种行为和决策? 
  请老板吃饭,老板说「菜点多了点多了,太客气了」,应该怎么正确回复呢? 
  为什么上司一边嫌弃怀疑我的能力,还一边让我干活? 
  总是得不到领导的认可该怎么办? 
  突然发现身边很多女的都去给领导当情人,有的家里条件很好,有的还同时服务好几个,这个社会是怎么了? 

前一个讨论
以目前眼光来看,晚清(1840-1911)政府中哪些人能称得上“国士无双”?
下一个讨论
为什么很多人身体不舒服的时候,宁愿相信素未谋面的网友,也不肯相信医院里的医生?





© 2024-12-18 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-12-18 - tinynew.org. 保留所有权利