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老板想听员工辞职的真正原因吗? 第1页

  

user avatar   yu-ben-guo-wang 网友的相关建议: 
      

作为一个在职场“混”了十几年的“老油条”给即将辞职的朋友几个建议:

1.一切向“前”看!

注意,你没看错,是向“前”看,不是向“钱”看!

当提出你辞职以后,你有极大概率不会再回到这个公司上班了!这个公司以后的事情几乎跟你没有任何关系了!(可能会有后来面试的公司来做背景调查!)

所以,你已经不需要为这个要离职的公司考虑太多,只需要考虑以后自己的事情好了!

另外,需要特别注意的是:当你提出辞职的那一刻起,对于领导,老板来说,你已经是个“外人”了,不管辞职的原因是什么,你说的话对于他们来说“可信度”已经大大降低!所以,不要“自作多情”结果“出力不讨好”!


2.与人方便与己方便!

既然决定要离职了,只要在离职的条件方面谈妥了,建议能不撕破脸,就不撕破脸!

除了之后面试的单位有可能要做“背景调查”之外,可能有些事情还需要公司来给办!

因此,离职的时候不要有太多的想法,记住“和和气气”“客客气气”把事情办了顺利走人适合大多数要离职的朋友!

所以,如果领导问起离职的原因,就不要太实在,可以说:“家人给找了更合适的工作!”“朋友推荐了其他合适的工作!”然后,要感谢领导和公司的栽培,然后微笑着说88,就OK了!


3.往长远看,提前做好准备!

现在很多公司面试的时候不仅会当面问面试者离职原因,还会直接联系面试者之前的公司,有的要求提供联系人!

离职之前跟还不打算离职的同事打个招呼,请人家吃个饭,还是有必要的!要让之前公司的人在你离职之后认为“你是个有用的人”,不想轻易得罪,可能会避免很多不必要的麻烦!


最后,强烈建议,辞职之前一定想好,最好提前找好“下家”,毕竟现在的工作可不好找!


以上是个人意见,仅供参考!




  

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