还有做的比深圳机场招聘做的更差的企业吗？ 第1页

相关的话题

  为什么国企校招都闭口不谈工资？ 
  选择医院行政岗还是二战? 
  如何看待这种「以招聘律师助理的名义找情人」，是所谓的「行业潜规则」现象吗？ 
  如何看待工人产能被订到极限被迫无视防护来完成产量，管理人员却以工人素质太差为由拖班培训？ 
  南开大学今年号称以20至40万招聘师资博后，请问入站的各位前辈有什么经验分享吗？ 
  在字节跳动/抖音工作是种怎样的体验？ 
  为什么很多人接到邀约面试的时候很喜欢问薪资待遇？ 
  为什么面试官不能接受一个真实的跳槽原因？ 
  作为一个HR，你会给来面试的应届生什么意见？ 
  为什么游戏行业会招收一些没有游戏或游戏设计经验的人？ 
  如何写出一篇厉害的招聘文案？ 
  作为 HR，有哪些「一般人我都告诉他，但是他都不听」的忠告？ 
  网络招聘信息不得包含歧视性内容，如何界定歧视？实际招聘环节如何落实？ 
  因为我拒绝了一份 offer，HR 职员在电话里哭了，我该怎么办？ 
  如何评价椰树集团针对招聘广告回应称「五个担心」，担心将再次濒临破产？ 
  岗位招聘时，男女招聘人数不一样，算不算性别歧视？ 
  如果你是公司 HR，你会录用频繁跳槽的人吗？ 
  校招hr终面需要注意什么？ 
  面试问为什么跳槽该怎么回答？ 
  2019 年初对于有招聘需求的公司而言是不是低成本吸引人才的机遇？ 
  HR说最迟第二天给回复，却没回复，是企业道德问题吗？ 
  某投行实习生招聘，要求接受17小时工作制，尽量一周七天到岗，怎么看？ 
  如何看待脉脉招聘推出的公司点评模式？「先看点评，再找工作」靠谱吗？ 
  idea真的不值钱么？无相关经验转产品岗真的很难么？ 
  为什么现在招聘越来越难，求职者都是什么心态？ 
  程序员简历掺水是否比较普遍? 
  如何看待目前招聘中广泛存在的各类显性和隐形的歧视，为什么会有这么多歧视，应聘和招聘的个人该如何对待？ 
  有哪些公司给你留下「还好没去这家公司」的印象？ 
  面试最后，HR 最后会说“我的问题问完了，你有什么要问我的吗？”如何理解和回答这句话？ 
  签了offer还可以问hr问题吗?