校招hr终面需要注意什么？ 第1页
1
sara-5-56 网友的相关建议:
谢邀！
你这个面试官的顺序确实有点不太一样，不过不管你面对的是什么级别的HR，既然已经是终面了，那么面试官的关注点一般也就是几个方面:
1.匹配度:你与企业文化的匹配度，与部门负责人的匹配度，与岗位的匹配度。这里指的匹配度更多的还是你的软件方面的东西，比如:你的求职意向、需求、期望、原因等等，通过这些来判断你的匹配度以及真实性。
2.态度:可能会通过一些关键事件的沟通来了解你的处事方式、看法、逻辑性、人际关系等等。
一般结构化面试的内容都是差不多的，不用太担心，既然业务部门都已经面试通过了，HR这一块不会卡的很严的！
祝好！
1
相关话题
管理者和 HR ，谁应该为员工离职率「负责」？学历真的不重要吗？
从人力资源和管理角度看，拼多多式的加班为什么不能通过招人来解决？
在人民日报/人民网/新华社工作/实习是一种怎样的体验？
计算机系应届生参加校招屡屡碰壁，请问像我这样条件的应届生算什么水平？
怎样出色完成 1 分钟左右的英语自我介绍？
技术牛人流动性大，应该如何管理才能降低离职率？
新晋管理者都有哪些容易犯的管理错误？
如何解释「导师制（Mentorship）」？它对员工培养有什么作用？
「宁愿花 11K 重新招人，也不愿意花 9K 留住老员工」的现象是否属实？为什么会出现该现象？
前一个讨论
您有什么建议可以给一名刚刚毕业的大学生？
下一个讨论
自己很想努力，可是就是努力不起来，我到底该怎样？
相关的话题
面试失败了，HR为什么不删除我微信？面试官问愿景，回答工作的目的是为了赚钱不对吗？
程序员远程办公在二三线城市陪女友和家人是一种什么体验？
我把B offer给A公司HR看希望能涨薪，结果A offer被取消。是我错了还是HR错了？
在月薪 8000 元的工作和读研之间该怎么选择？
去大公司还是去小公司？
谁能给科普一下,美国在第二次世界大战爆发前夕和之间是怎么样使用国内的人力资源的?
在银行的信用卡中心工作是一种怎么的体验？
为什么现在年轻人辞职这么频繁？
2022 年的金三银四，为何找工作很难？
解 ACM 题的能力真的代表编程能力吗？
已经收到offer.，但是之前的招聘经理离职。怎么办？
公司里的同事是个奋斗者，是种怎样的体验？
HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？
HR 眼里什么样的大学才算世界顶尖名校？
招聘网站将用户更新简历的行为告知雇主，是否属于隐私侵权？
如何看待阿里女员工单方面自述：因工作失误被三名同事强制在会议室审问 8 个小时一事？（疑职务侵占）？
如何评价「高管要求实习生一分钟内逐个回话」一事？
英特尔和 Google 的 OKR 制度与我们一般所说的 KPI 有什么不同？
在校学生深入学习QT后会不会找不到比较好的工作?
年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？这样真的有利吗？
用人单位拒绝聘用使用 QQ 邮箱发应聘邮件的求职者，这一行为是否合理？
如何看待松下新入职员工因朋友圈发勿忘国耻被领导警告离职一事？
2021 年失业的人真的很多吗？他们都去哪里了？
北京有没有好的 Linux 内核方面的工作？
怎么跟 HR 谈薪资？
为什么中国这几年的就业情况这么严峻？未来几年会出现高失业，大学生难就业的情况吗？
如何进入龙牙的农场里面工作？
作为一名管理者，在员工招聘的过程中，你更看重员工的能力还是价值观？
为什么谈薪资时 HR 会问上家公司薪水并要求看流水？