咱们一码一码的说。
第一,他如果没看过你简历或者说不知道你的情况,为什么让你写一个方案,他都不知道你干嘛的,为什么要让你写一个某个领域的方案呢?所以你在系统里面看他有没有查看过你的简历不重要。比如他可以有其他同事先看过,然后说你可以他直接联络了,你可能性很多
第二,很多人说有的公司打着面试的幌子,让你出主意解决他们公司的问题,可既然如此,他为什么又重新看了你的简历跟你联系的?你觉得你自己要是公司有什么解决不了的问题,会在网上随便找一个人连简历都不看就让他帮你解决吗?他真的解决了你敢用吗?
所以我觉得这个公司或者这个hr本质上并没有什么恶意,但是这个公司操作肯定是不规范,能不能去其实取决于你有没有更好的选择,如果你现在有其他选择了,当然不用去这种不规范的公司,如果你现在急等着钱用,马上需要一个工作,那也只有先去,哪怕是将就一下。
找工作这种问题就看你当时的情形以及值不值得,没有那么多正确与否的东西好讲究,毕竟谈钱的事儿就不要太讲感情。真要是缺钱,那又有什么关系呢?你要是也不急,那当然不用去。