如何看待网上关于「阿里P7程序员、资深架构师不知 jvm、红黑树」一事的争议？ 第1页

哗众取宠的感觉。一个真正有水平的技术人员会谦虚低调，毕竟整个IT技术栈太复杂了，问倒一个程序员太简单了，特别是口头问倒，白板伺候。但不是说你问倒了别人就可以鄙视别人了，没有人敢吹嘘自己打倒了多少高手。越是高手，越谦虚低调，往往会说：“这个我得研究一下”，而半吊子往往回答：“这个我懂！”

难道会做堆排序、红黑树就是武林高手了？我相信老司机估计都忘了差不多了，这年头IT技术越来越先进，跟底层打交道的机会也越来越少了。

还记得Max Howell，homebrew的作者被google拒绝的故事吗？因为他不会白板上翻转二叉树。google面试官说，虽然我们都用你的homebrew，但是我不得不拒绝你，气的max网上破口大骂，后来人家进APPLE了。

对于阿里这种公司出来的，你去问那些随便翻书就能找到答案的问题，我也不知道有什么意义？如果会红黑树、堆排序就是好程序员，你不如去找一个应届生，估计还更熟练一些。难道你需要的不是那些书上没有、网上没有，只有阿里才有的知识和经验，才去招阿里程序员的吗？难道不是想了解如何处理超大规模的访问压力、分布式计算、数据库/服务器集群技术，这些只有阿里这种级别的公司才能积累的技术和经验才对吗？

所以我觉得面试官就是一个雏儿，只会写书本上的基础知识，就开始鄙视起老前辈了。这种心态要不得啊！这样的眼界，如何面试人啊？

文人相轻，程序员何尝不是呢？不要以为会了排序的七种方法就是大拿了，谦虚一点，在IT科技树上，谁也不可能是全才，术业有专攻，能解决领域的一些实际问题，完成领导交代的工作，就不错了。别忙着鄙视人家，找不到合适的人，完不成领导交代的任务，那就笑了。

=========

来了一个新人或者要来一个新人，要去扶持、帮助、关爱，而不是拽牌子、给老脸，大家都是打工的，都是给老板干活，何苦自己人为难自己人？精诚合作不好吗？