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从成本和效益上看,对于现阶段国内互联网公司来说,超长时间加班真的有必要吗? 第1页

  

user avatar   tie-shu-xin 网友的相关建议: 
      

没这个必要,但是有这个必要让你们干满这么长时间。很多工作岗位和工作内容,有没有人干其实都差别不大,但单位既然花钱聘用了你,就代表拥有了使唤你的权力,它要你把生命献给冗长又无效的事情,只是要宣扬对你的主权。

至于你有没有干出成效,那不是它的重点。它要看到你的一种态度,这和你去夜总会看脱衣舞是一样的,你花了钱能收回什么实际价值吗?脱衣舞娘卖力表演有什么实际意义吗?都没有,但你花了钱,就觉得她必须全心全意卖力表演才对得起你的付出,而她因为收了你的钱,也觉得应该按照流程来努力做完才算没亏欠你什么。但整个过程下来,双方都是一个虚无损耗。


user avatar   williamlong 网友的相关建议: 
      

996工作制要看站在谁的角度看。

站在员工角度上看,996工作制是企业压迫员工极不人道的制度,员工被迫将35年的工作时限压缩到10-15年,工作强度大负荷增加,对于员工身体健康的损害极大。

站在企业的角度看,996工作制是降低人力开支,提高劳动效率,获取最大剩余价值的有效制度。

目前看来这种劳资矛盾是无解的,除非能出现那种能实际保护员工的工会,组织和团结大部分员工和资方进行谈判。




  

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