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如何防止员工干私活? 第1页

  

user avatar   hanxu 网友的相关建议: 
      

这个问题本身就是不成立的。员工私下里做什么,老板没道理去管,这属于私事。

如果在工作时间,员工的表现可以让老板满意,那老板就没有必要去关注私活的问题。

如果员工的表现不能让老板满意,老板理应督促员工做好。也不涉及私活的问题。

但有个关键的问题,如果员工干私活,但损害了公司的利益。那就必须要处理了,而且我认为这是不道德的。


user avatar   MiHS 网友的相关建议: 
      

我九年前上班的那家遊戲公司有一個製作人,他們工作組開發的遊戲養著整個公司六個組,也就是說,公司六個開發小組,只有他帶領的那個小組開發的遊戲是持續盈利的,而其他組是一直都在虧錢的,但他有個問題就是,在公司幹私活,原本一直也沒張揚,但有一天不知道怎麼就讓老闆撞見了,老闆什麼也沒說就讓他走人,從此之後這家公司再沒出過一款掙錢的遊戲,六年前終於再也挺不住了關門大吉~~

我不做任何價值判斷,我只想說:如果確實有能人猛將在公司幹私活,那麼領導知道睜一隻眼閉一隻眼是好事,畢竟你得知道是誰在給公司掙錢,有些人確實就是無可替代,而且一個員工是人才還是庸才,當領導的如果都看不出來的話,那麼這個領導倒是應該走人~~




  

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