如何防止员工干私活？ 第1页
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hanxu 网友的相关建议:
这个问题本身就是不成立的。员工私下里做什么，老板没道理去管，这属于私事。
如果在工作时间，员工的表现可以让老板满意，那老板就没有必要去关注私活的问题。
如果员工的表现不能让老板满意，老板理应督促员工做好。也不涉及私活的问题。
但有个关键的问题，如果员工干私活，但损害了公司的利益。那就必须要处理了，而且我认为这是不道德的。
MiHS 网友的相关建议:
我九年前上班的那家遊戲公司有一個製作人，他們工作組開發的遊戲養著整個公司六個組，也就是說，公司六個開發小組，只有他帶領的那個小組開發的遊戲是持續盈利的，而其他組是一直都在虧錢的，但他有個問題就是，在公司幹私活，原本一直也沒張揚，但有一天不知道怎麼就讓老闆撞見了，老闆什麼也沒說就讓他走人，從此之後這家公司再沒出過一款掙錢的遊戲，六年前終於再也挺不住了關門大吉~~
我不做任何價值判斷，我只想說：如果確實有能人猛將在公司幹私活，那麼領導知道睜一隻眼閉一隻眼是好事，畢竟你得知道是誰在給公司掙錢，有些人確實就是無可替代，而且一個員工是人才還是庸才，當領導的如果都看不出來的話，那麼這個領導倒是應該走人~~
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