刘强东卸任京东集团 CEO，徐雷接任，这会给京东带来哪些变化？ 第1页

想太多了各位。

人家是卸任CEO又不是卖股退出。

包括另外几家情况都是差不多。

把公司交给职业经理人，不管是内部培养的还是外来空降的，这才是正道。

一个公司如果打上太多创始人或者大股东的烙印，反而不见得好事。

一个合格的公司应该是一个自动赚钱机器，缺了谁都一样。

要是一个公司寄托在某个人身上，那真是药丸。

徐总没有什么架子，亲和力很好。

没什么太大的影响，又不是完全的甩手掌柜。

毕竟是这么大的上市公司，即使有创始人的烙印，但是放权给职业经理人还会是常态。

下放了部分治权，还是董事局主席，还有控股权。

根据公告，徐雷后续将负责京东集团各日常运营，继续向刘强东汇报，而刘强东将把更多精力投入到长期战略设计、重大战略决策部署、年轻领军人才培养和乡村振兴事业中。据接近高层人士透露，卸任京东集团CEO之后，刘强东仍会参与京东每月SEC（战略执行委员会）会议、经营分析会等，不会彻底远离公司业务。

毕竟是一个成熟的上市公司 起转承合都是有规律的。

在京东股权稳定，形式也不错的当下，选择这个点卸掉一部分职责也是个好时机。

卸任ceo的，也不是这一个，马云、黄铮、现在多了一个。

公司发展到现在，有一套非常完整的架构、流程。《公司法》、股东制、公司上市制度就是这样慢慢来的。职业经理人制度可能就更早了，乔家大院里面看掌柜的，还有陪着的职业人。

此次卸任以后，卸下了部分职责，但是重心还是要在的，毕竟还是大股东，这也是自己建设起来的平台，自己不操心谁操心。

2022.2月3日，京东发布公告宣布公司董事会主席兼首席执行官刘强东将向第三方基金会捐赠62376643股B类普通股作慈善用途，并且已经向美国证券交易委员会提交相关文件。根据2月2日京东每股73.2美元的收盘价计算，这笔捐赠价值近150亿人民币。
本次捐赠后，刘强东对京东依然有掌控权。2021年4月，京东在港交所提交的文件显示了京东的最新股权情况。其中，刘强东持股4.345亿股普通股，占股13.9%，占总投票权的76.9%。其他京东高管徐雷、许冉、张雱持股低于普通流通股的1%。本次捐赠后，刘强东所持股份缩减至3.6亿股，所持股份仍然高于沃尔玛，同时投票权依然占主导地位。

私以为企业走上常态后让渡给职业经理人也是常见的商业姿态，这和草创期企业，至暗时刻需要创始人出来站台的时刻不一样。

大强子自从仙人跳事件以后，就渐渐的悟了。

公司做到这份上，再把品牌强绑定在他一个人身上，太不合适了。

于公，自己的负面会影响公司整体形象，竞争对手也更好下手；

于私，由于竞争对手可以通过抹黑个体来达到抹黑公司的目的，会对自己的生活造成不必要的麻烦。

有人会说，他自己就不干净，就经不起诱惑。

是的，但是不要考验人性，人性经不起考验。

马云、张一鸣、黄铮、刘强东都不约而同的退居二线，虽各有各的原因，但不排除都有相似的考量。

他们的离开，必然是经过慎重评估，不会对公司经营造成重大影响，反过来说，如果到这个体量，还在搞一言堂，那整个公司治理是存在重大瑕疵的。

骨子里，他们也许还有创业的激情，也可能希望慢下来，看看沿途的风景。

没什么影响，京东集团发展到现在，已经有了非常成熟的商业模式，犹如一台机器，即便是刘强东卸任，也能正常运作。

做这些只是想强调，京东是京东的京东，不是刘强东的京东。

不能一直把京东集团跟刘强东个人强制捆绑到一起，否则他本人偶然做一些不体面的事，可能影响到公司的形象，甚至是股票的大幅波动，这是集团不想看到的。

何况只是卸任CEO职务，又不是退出京东，卖出所有股份，此前字节的张一鸣，拼夕夕的黄峥，阿里的马云都提前退休了，垂帘听政的悠闲日子过得相当不错。

根据京东披露的这一系列信息，徐雷的工作安排和他去年9月接任京东集团总裁时是一致的，唯一的不同在于现在徐雷还以执行董事身份加入了京东董事会。

徐雷是京东的老员工，曾带领京东扭亏为盈。

徐雷2009年加入京东，历任营销及品牌负责人、京东无线负责人以及营销及平台运营负责人。

2018年7月徐雷轮值京东商城CEO后，2018年到2020年京东集团总营收从4620亿元增长到7458亿元，2019年、2020年营收同比增速约为25%和29%。在他任职期间，京东在2019年结束了上市以来的多年亏损，录得年净利118.9亿。

京东管理团队存在“关键人”风险，并多次显露。

• 2014年京东上市后，刘强东试图放手，把京东商城CEO之位让给了原百度商业运营高级副总裁沈皓瑜，但之后的两年时间里，京东股价陷入低谷，两年后刘强东只得上马回归。

• 2018年8月刘强东因涉嫌性侵在明州被捕，再次暴露了京东管理团队上的“关键人”风险。

刘强东虽然从台前逐渐走到幕后，但他对京东有控制权。

去年12月23日，腾讯以分红形式减持了4.6亿股京东股份，退出第一大股东的地位，刘强东被动成了京东第一大股东。具体来看，京东前几大股东分别为刘强东、沃尔玛、Naspers、腾讯，各自持股13.9%、9.3%、4.2%、2.3%。

就在今年2月，刘强东捐赠了部分B类股，但仍是第一大股东，持有绝大多数投票权。

2022年2月，京东披露，刘强东将向第三方基金会捐赠6237.6643万股B类普通股作公益用途。此次捐赠后，刘强东仍将持有1300万股A类股和3.59亿股B类股（一份B类股代表20份投票权），按照2021年年报31亿股的总股份数计算，刘强东的持股比例从13.9%下降到11.9%，第一大股东身份没有改变。

参考内容：

刘强东卸任京东CEO 总裁徐雷接任

徐雷升任京东集团总裁 刘强东仍有公司77%投票权

腾讯以分红形式大幅减持京东股份 刘强东成京东最大股东（更新）

刘强东捐赠6237万股用于公益 控制权不变

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不会给京东带来太多变化，但是可能会给刘太太带来一点变化，比方说多个儿子。

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马上二胎了，得回家陪产。

各位耗材，自求多福～

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用最近很热的话来说，就是强东也“毕业“了。

说句题外话，其实说白了，不管是企业还是个人，都需要开源节流，增加核心竞争力。

没有核心价值，何止是互联网，去哪都会被裁。

毕竟，现在是一个保姆都需要学历的时代。

所以，作为一名普通的互联网打工人，我能实实在在感觉到的，就是我需要提升我自己，保证自己不被时代的洪流冲散。（房贷车贷也不允许我被冲散！

如果你学历普通，经历普通，还想在这个慌乱的时代找到一份稳定高薪的工作，只有两种方法。

第一种，买七星彩，中奖以后自己当老板。

第二种，做好时间管理，提升核心价值。

我认为，要想“提升自己的价值”，应该在日常的生活和工作中，做到以下几点：

1.让自己保持不断学习的态度。

2.先付出，再谈收获。

3.主动思考，并学会表达自己的见解。

4.多向领导总结工作。

5.重视成长空间，不放过任何一个可以成长的机会。

6.合理分配工作时间，学会制定工作计划。

希望未来的我们，都能在一次又一次的“裁员”中“存活”下来！

最后，我在向你推荐一款事项管理app——飞项。

让你在朝着以上几点目标前进时，能够记录自己每天需要做的事情，合理分配自己的时间。

然后给自己设立一个短期，中期，长期目标，用以此来督促自己。

我们互联网人，绝不认输！（加油！

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所以京东每年节约了1元的年薪支出

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