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如何看待小白测评微信公众号蹭东航坠机热度? 第1页

  

user avatar   dou-bi-20-59 网友的相关建议: 
      

你不应该奇怪,为什么屡次蹭恶性事件的热度,却没被锋沙?


user avatar   kai-zi-56 网友的相关建议: 
      

这件事对小白测评团队打击会很大。我也做过网站新闻编辑,有一些原则性的规定,是刻在这个岗位DNA里的,其中最重要的就是:

垂类媒体,不要碰与自己从业领域无关的事情

如果事情很大,觉得有必要报道,那也得先请示领导,有时候部门领导都拿不定主意,还要再往上问主编。因为你不是写个人Blog,也不是独立时评,你是一家媒体,不能将个人主观判断凌驾于机构定位之上。

退一万步讲,即便要报道,也不能和垂类内容放在同一篇新闻中,这是做媒体的基本常识。我不想揣测小白团队是否真的有借空难蹭热度之嫌,但这种媒体意识的缺乏,至少在行业内是很败口碑的。

然后再看小白测评后续发的道歉,更有意思。两个重要信息:

  1. 小白自罚3个月工资
  2. 捐款1万元

从危机公关的角度看,及时道歉是对的,但这两个信息不但没能缓解粉丝和公众情绪,反而进一步凿实了小白评测的负面形象。小白自己就是这个号的老板,自罚3个月工资在外人看来等于行为艺术。捐款1万元怎么说呢,空难不是天灾,航空公司、保险公司该负责的负责,用不着动员社会捐款,你这1万元捐给广西红十字会,实际上就是急着拿钱挽回名声。

如果是第一次还好,可小白不是第一次这么干了,捐款本来是小白测评的一个优良传统,比如武汉疫情时期小白测评就捐过财物,可后来渐渐演变成了“道歉手段”。上一次是青海玛多地震,小白微博上评论拿X轴线性马达抖机灵,然后道歉,捐款5万元。这次空难,又是道歉,又是捐款1万元。

在他这儿,貌似捐款已经不是出于本心之善,而是成了应对公关危机的“自罚三杯”。

这件事发生后,小白测评B站粉丝数掉了4万,掉的这些粉丝都是平时与账号互动较高的活跃粉,他们的取关、转黑,对小白测评日后的账号数据、形象有显著伤害,具体可以看小白测评最近一期视频的弹幕。

而最沉重的打击可能还不是掉粉,小白这件事发生第二天,中央政法委和河南共青团官号就截图点名批评了,定性为吃人血馒头、破人性底线。

面对这样的批评,B站平台会怎么想?如果我是平台相关的管理者,一定会慎重考虑这个号的存在意义。如果我是小白测评的广告投放者,一定会慎重考虑以后要不要做他的甲方。


user avatar   tian-yu-952 网友的相关建议: 
      

这不是第一次了!

  • 上一次青海玛多地震,他抖机灵……

然后,他道歉+捐款+打感情牌!

  • 这次的东航坠机事件,又是一通骚操作。

接着又是道歉+捐款。

好巧不巧,在这之前小白测评还发了这样的一篇微博,说人蹭热度。

这已经是第二次了,还事前立了个靶子……

红线底线是用来遵守的,不是用来触碰突破的!!!

最后,祈祷奇迹会发生!


PS:问题描述插入的图片显示「该内容已被发布者删除」,所以我把原文截图放上来了,是不是蹭热度大家自有判断。


user avatar   song-guo-bao-zhou 网友的相关建议: 
      

我真的是服了,但凡是个正常的编辑都干不出这种事。

小白说是编辑不懂,但是就这种水平的编辑居然还敢把公众号这种重要平台交给他?

我以前也做过微信公众号运营,每天公众号的内容写完以后,必须得发给部门经理审核。

据我所知很多公司都是这样的,公众号发之前至少得是经理级别的人来审核。因为公众号属于完全的私域流量,这就是一个纯私人网站,属于门面。

小白测评也算是大自媒体团队了,你们经理水平就这样?还是说就这么不重视公众号平台,就交给这种没水平的小编自由发挥?

不管从哪个方面看,这种内容能发出来都代表着这个团队的重大问题。

我真的怀疑这篇内容发出去之前他们领导级别的人肯定是看过的,而他们认为这是没毛病的。小白测评整个公司水平也就这样。


user avatar   fan-zhen-59-82 网友的相关建议: 
      

做自媒体的,应该有点底线。

艳星绯闻娱乐八卦,你随便蹭,那些人存在的价值就是给人茶余饭后消遣。

时政大事,民生热点,你想好了在蹭,蹭得好是有价值,蹭不好招人烦。

灾害事故,天灾人祸,你不懂的话,你最好闭嘴,一句话也不要说。

比如这次事情,看到的第一瞬间,我就决定闭嘴,一句话也不说,发了一条惋惜的朋友圈。

为啥,不是因为我不关心,而是因为我知道,此时此刻,任何与事故相关的内容,都有可能冲上热点,被人看到。

被人看到当然是好事,但是我总想着另一个层面的事情:那些遇难者的家属,他们现在是不是在网上,按着关键词检索,然后一条一条翻阅所有相关的内容?

如果我们不懂不知道不了解的人,少发布一点杂音,对他们来说,是不是就多一点方便?

做自媒体到他这个层级的,不可能不知道其中的利害。这个时候甩锅给一个编辑,说是无心之失,然后说是审查不严?

你就只能糊弄一下不懂行的。


user avatar   da-kai-he-zi-xia-yi-tiao 网友的相关建议: 
      

以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?




  

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