字节跳动内网回应确认 28 岁员工不幸离世，称「已承担全部医治费用」，有哪些信息值得关注？ 第5页

我只关心几个情报。

1，该员工，在进医院前72小时是什么工作状态？工作了多长时间？

2，该员工，最近一个月的工作时间记录是多少？

3，该员工，最近半年的工作时间记录是多少？

这三个数据知道了基本可以确立和过劳有没有关系了。我建议字节跳动要是认为该员工进医院强求和公司工作强度没有关系，不如公布这几个数据。

当然，其他的还有职场PUA之类的问题，不过这些都是先看工作时间以后才能再考虑的问题了。

突然间联想到前段时间，腾讯应届生因加班在大群内怒怼管理层最后愤而离职的事情。

其中有些话，真让人记忆犹新：

没有恶意，就是单纯的想问问领导们，内测延期一天，企业微信是不是马上就会倒闭？官网延迟一天上线，客户是不是马上跑到钉钉飞书那去？是不是非得让开发人员加这20多小时的班，才能让这个版本满你们的意？你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活？

这是对公司管理层的灵魂发问，是不是不加班就真的活不下去？

我只是希望大家在下一次任务排期的时候，下一次被需求压住喘不过气的时候而被迫加班的时候，好好地想一想，我们离ICU，真的就只有“再加一次班”的距离，好好想一想，用你的健康，年轻的，充满活力的躯体，用一个又一个20多小时高强度加班，换来一个所谓的“业务突破奖”，一个玻璃制杯，一份几千块钱的激励奖金，到底值不值得？

这是对年轻的打工人提出的职业深思，用年轻的躯体换取这么些激励奖金是否值得？因为我们可能离ICU只有“再加一次班”的距离。

再说字节跳动这位算法员工网传猝死的事情，据悉是在健身房心梗猝死，是不是加班所导致的还没具体结论。

如果真的是因为长期高负荷的加班所致，那打工人真的要好好思考是否真的值得？前几天B站的事情还没消停，字节又被曝出如此这番？

其实，最让人破防的是留下怀有身孕的妻子和每月21000的房贷。

站在打工人的角度来说，没有人谁真的愿意天天加班天天做奋斗逼，无非是为了家人为了更好地生活。

这一桩桩一件件，都给了打工人无线深思：

不要拿身体换健康，身体才是革命的本钱，人没了就真的什么都没了。

加班可以，但要适度。更不要为了领导的错误而买单，长期高负荷的加班只会增加身体的损耗，没有谁能熬过健康的腐蚀。

最后建议这位员工的家属，能尽可能的搜集证据，比如是否有加班记录，保留考勤卡，跟HR沟通要保留录音。

“There Is Nothing New Under The Sun”

《资本论》里写了这样的一个故事：

1863年6月下旬，伦敦所有的日报都用《一个人活活累死》这一“耸人听闻”的标题登载着一条消息，报道一个20岁的女时装工玛丽·安·沃克利是怎样死的。她在一家很有名的宫廷时装店里做工，受一位芳名爱丽丝的老板娘的剥削。这里又碰到我们常常讲的那一类老故事了。店里的女工平均每天劳动16.5个小时，在忙季，她们往往要一连劳动30小时，要不时靠喝雪莉酒、葡萄酒或咖啡来维持她们已经不听使唤的“劳动力”。当时正是忙季的最高潮。为了迎贺刚从国外进口的威尔士亲王夫人，女工们要为高贵的夫人小姐立即赶制参加舞会的华丽服装。玛丽·安·沃克利同其他60个女工一起连续干了26.5个小时，一间屋挤30个人，空气少到还不及需要量的1/3，夜里睡在用木板隔成的一间间不透气的小屋里，每两人一张床。这还是伦敦一家较好的时装店。玛丽·安·沃克利星期五得病，星期日就死了，而使老板娘爱丽丝大为吃惊的是，她竟没有来得及把最后一件礼服做好。（马克思《资本论》第1卷第282～283页）

字节员工，知道这个事情很感慨。规定工作时间十点到七点，到七点就下班吧，没必要给资本家卖命，死了还得封锁消息，根本得不到基本的怜悯和尊重

刚刚我师弟在微信给我说了这件事，他万分难过。

这位在字节加班猝死的年轻人是他的同班同学。

非常非常阳光的男孩子。

这样的人都会被压垮，我师弟说他是真的没想到。

朋友们，珍爱生命，远离996吧。

人的生命有且只有一次，多么珍贵啊。

可是，还要有多少个鲜活的生命消失，才能让罪恶的996彻底消失？何其悲观。

截个图加点热度吧。让996早日滚出我们的世界。