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如何看待「长安汽车全体高职级人员被解聘,需重新竞聘上岗」?这会对公司及员工产生什么影响? 第1页

  

user avatar   extremex-3 网友的相关建议: 
      

国企改革示范行动规定动作,高级管理人员竞聘上岗,经理层任期制改革。由于有职级限制,所以仅仅是高级管理人员之间轮换岗位,而且为了避免尴尬,大家相互之间也不会竞争拆台,所以主要是暗箱操作,没什么新鲜的。


user avatar   chashu123 网友的相关建议: 
      

别信这个。

大概率情况是这样的:新领导上任,或者老领导想把中高层干部动一动,关键岗位安排自己人。用什么借口呢?有的会直接说轮岗,但明白人都知道领导想干什么——就是对某些人不满意,要搞人。

长安这次加了一个嘘头——全体高职级人员解聘,但关键是后面一句”需重新竞聘上岗“,我敢打赌,百分之九十以上的人不会离职,百分之八十的人级别不会发生变化,那些发生变化的,一个可能是真要走,还有一个可能是要退休。

所谓的全体解聘,只是给人事大调整找一个冠冕堂皇的借口而已。


user avatar   cheng-yi-13-87-31 网友的相关建议: 
      

没啥用!国企最爱搞这些虚头巴脑的东西。洗牌完了你看,工人还是工人领导还是领导。


user avatar   ma-xiao-gang-52 网友的相关建议: 
      

wait...這個地方不是割讓給蘇聯了嗎?現在屬於俄羅斯啊。

說話確實硬氣,一般來說俄羅斯也不會去打芬蘭,但是上趕著當小醜這不好吧...

還有,蘇芬戰爭主力不是烏克蘭人?

不會忘了和蘇聯簽的協議內容了吧?主動撕毀協議,美國也不會當你是正常人啊...要是俄羅斯先背刺也就算了,主動搞事情是瘋了?就不能悶聲發大財?

當領導人不用學歷史和地理?


user avatar   fengzhihaojiao 网友的相关建议: 
      

这个峰会在今年10月开幕,到时候俄乌战争局面如何尚未可知。

所以现在说这些都为时尚早。


user avatar   ausav.cop 网友的相关建议: 
      

这个峰会在今年10月开幕,到时候俄乌战争局面如何尚未可知。

所以现在说这些都为时尚早。




  

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