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遇到实在带不动员工,怎么处理比较好? 第1页

  

user avatar   tie-shu-xin 网友的相关建议: 
      

如果开不了员工,那就自己辞职,如果开得了员工,那就换人。就这么简单。

带员工和带球队是一样的,球队如果成绩不好,往往都是教练的责任。你在教练的位置上,如果采用了你认为有用的方法去改变或激励,都无法达成目标实现愿望,那你很大的概率是等待被开的命运,因为换整个球队的成本太高,也不现实,最现实的,就是换教练。


user avatar   shang-guan-ren 网友的相关建议: 
      

你都有数了,还问个啥,开了呗。

这样的留着过年吗?

赶紧开启招聘。




  

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