百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



遇到实在带不动员工,怎么处理比较好? 第1页

  

user avatar   tie-shu-xin 网友的相关建议: 
      

如果开不了员工,那就自己辞职,如果开得了员工,那就换人。就这么简单。

带员工和带球队是一样的,球队如果成绩不好,往往都是教练的责任。你在教练的位置上,如果采用了你认为有用的方法去改变或激励,都无法达成目标实现愿望,那你很大的概率是等待被开的命运,因为换整个球队的成本太高,也不现实,最现实的,就是换教练。


user avatar   shang-guan-ren 网友的相关建议: 
      

你都有数了,还问个啥,开了呗。

这样的留着过年吗?

赶紧开启招聘。




  

相关话题

  为什么都在关心互联网行业加班,但没有人来关心其他行业加班呢? 
  离职后要删除曾经面和心不合的同事吗? 
  请问各位律师前辈,在你们从业中过程中需要很多应酬喝酒吗?尤其是拓展案源的时候? 
  工资还不错,但是不喜欢自己的直属领导要辞职吗? 
  阿里女员工被猥亵,济南华联涉事员工回应「是诬陷」,真实情况是什么? 
  隔壁部门的领导结婚,没请我,我要去吗? 
  职场小兵怎么和别部门领导做朋友? 
  怎样看待领导要求员工辞职先删同事微信一事? 
  不签劳动合同、不买社保的小公司怕劳动仲裁吗? 
  发现工作中最复杂的人际网络关系,处理好它的底层逻辑是什么? 

前一个讨论
现在的你,对中国的股市还有信心吗?
下一个讨论
既然农历大小月无法按规律排布,那每年的农历日期为啥还是可以准确的表示出来?





© 2025-06-05 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-06-05 - tinynew.org. 保留所有权利