遇到实在带不动员工，怎么处理比较好？ 第1页
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tie-shu-xin 网友的相关建议:
如果开不了员工，那就自己辞职，如果开得了员工，那就换人。就这么简单。
带员工和带球队是一样的，球队如果成绩不好，往往都是教练的责任。你在教练的位置上，如果采用了你认为有用的方法去改变或激励，都无法达成目标实现愿望，那你很大的概率是等待被开的命运，因为换整个球队的成本太高，也不现实，最现实的，就是换教练。
shang-guan-ren 网友的相关建议:
你都有数了，还问个啥，开了呗。
这样的留着过年吗？
赶紧开启招聘。
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