其实等你去企业工作的时候,你也会发现企业搞出来的大多数产品,跟灌水也差不多。
你以为的企业研发,是团队先确定一个目标,然后所有人一起努力搞出来一个开创性的产品,但实际上企业更看重的是利润。绝大多数企业的研发,其实就是抄抄改改。就说国产手机这个圈子,原创性的技术当然有,但绝大多数也不过是苹果出了个什么新东西,然后拿过来赶紧“借鉴”一下,仅此而已。
甚至这种“研发”都还是好的。之前有人还吐槽说,“腾讯找了一群全国最聪明的大脑,在那里研究怎么把炸屎表情包做得更好看一点”。这话虽然说的有点损,但也从一个侧面说明,企业的很多研发也没有人想得那么高大上。绝大多数企业,都是靠几个主打产品来盈利的。个人在其中所起到点作用并没有那么大。
在这个角度上说,即便你去工作了,说不定工作的内容,也就是去搞个炸屎的表情包。
实际上,按照马克思的观点来讲,人的劳动异化的背景之一,就是随着生产链条的变长,人与其劳动的产出物之间的距离也变得越来越长。打个比方,比如说让你做饭,你做出来的东西就是你能迟到的东西。而把你放在一个大企业内部,让你做研发,在一个上百人的团队里,你负责的可能就只是极为边缘的业务,甚至于你的工作可能就是刷试管、搞培养基、观察老鼠。也许经历了十几年的努力,你们的团队真能搞出来一款改变世界的产品,但对你来说,你会觉得这样的工作有意义吗?
读博也好,去企业工作也好,性质并无什么不同。真正有资格也有资源做出有重大价值的东西的,也不过是十之一二而已。如果你真的觉得自己的工作在灌水,解决方法也不是没有,那就是去找一个你觉得有价值的科研方向,或者干脆做点你觉得有价值的事情。像我认识的老师里,有的化学领域的老师也觉得自己的工作是灌水,人家就开始搞写作,尽管也没搞出多大成绩来,但至少人家觉得这是一件有意义的事情。这样来讲,也能抵消很多灌水所带来的无力感。