首页
查找话题
首页
企业裁员真能缩减成本吗?
企业裁员真能缩减成本吗? 第1页
1
zheng-zhuang-gong-68 网友的相关建议:
企业裁员真能缩减成本吗?一直倡导减员提效,但裁员后成本真的有效率的提升嘛?
企业裁员真能缩减成本吗? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
从整个组织的视角来看,新晋的中基层管理者是工作满意度和幸福感最低的人群吗?
如何评价这些女权对企业提出的要求:两年产假、每月经假、每周上女权课、捐利润10%给女权、给套成本价房?
年底被车企裁员,房贷还不起怎么办?
有哪些很酷的公司文化?
B 站、完美世界、心动网络等多家游戏公司均有不同规模的裁员,为什么游戏公司成裁员重灾区?
如何看待员工连续 16 天未在微信群签到被辞退,获赔 4.9 万余元?
看到一些互联网企业裁员,他们为什么不采取大家都降薪一半,不裁员,共渡时艰,这样企业文化才有力量呀?
如何看待网传知乎视频部门裁员50%?以及知乎对此事的回应?
如何评价2018年国内游戏行业大规模裁员?
面试时,HR问我相不相信中医,我该怎么回答?
前一个讨论
如何评价网飞(Netflix)动漫《天空侵犯》?
下一个讨论
如何做一名护士长喜欢的优秀护士?
相关的话题
疫情期间,企业应当注意哪些事项,做到合法合规?
俄罗斯一游戏支付公司用 AI 裁员 150 人,被裁员工被算法判定不敬业效率低下,这种评判方式合理吗?
公司里的同事是个奋斗者,是种怎样的体验?
你如何看「39岁遭遇互联网裁员难找工作」?
为什么华为逃避劳动法裁员大龄员工的恶行没有引起像网易裁员那张的轰动?
如何看待华为 HR 胡玲于 2019-10-30 在华为内部论坛心声社区的发帖?
公司已经裁掉我了,还在继续安排大量工作给我,这合适吗?
如何看待网传新东方单方面取消合同内容,每个月只发 1000 多的工资逼员工自己走的操作?
为什么海底捞没有被复制或模仿?
第一份工作的薪水有多重要?
如何看待浙江人社厅回应跳槽入征信,称多次讨要加班费为碰瓷?
大公司效率低最根本的原因是什么?应该如何应对?
你经历过怎样的裁员套路?
如何看待浙江出台频繁跳槽影响征信的政策?
“党员建议不要来”这样的招聘要求是否存在不妥?
媒体称融创员工 2021 年没有年终奖,裁员比例近两到三成,具体情况如何?
怎么看待 11 月 25 日刘强东称如员工遭遇意外,将承担孩子 22 岁以前所有学习生活费用?
如果你是公司 HR,你会录用频繁跳槽的人吗?
网传 OPPO 裁员 20%,主动离职给 N,被裁给 N+1,真实情况如何?将会带来哪些影响?
微软面试碰到故意刁难,甚至侮辱人格的面试官怎么办?
工作后,还能通过哪些途径提升自己?哪些技能是当前职场中的「加分项」?
为什么很多人接到邀约面试的时候很喜欢问薪资待遇?
如何看待甲骨文公司中国研发中心大规模裁员?
网易与被裁员工达成和解,处理结果能否令人满意?增加「跨部门专业评委」能确保绩效考核公正吗?
公司领导让我打扫办公室卫生,可以拒绝吗?
如何看待长期旅美回国确诊新冠肺炎的黎女士,原公司 Biogen 以「与公司价值观不符」为由将其辞退?
很多公司的 90 后为什么离职频率那么高?
各行业的从业者,都会在什么阶段面临「中年危机」,又该如何破局?
2021年12月了,为什么最近会出现大规模裁员?
作为 HR,有哪些「一般人我都告诉他,但是他都不听」的忠告?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-06-26 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-06-26 - tinynew.org. 保留所有权利