媒体称融创员工 2021 年没有年终奖，裁员比例近两到三成，具体情况如何？ 第1页

房地产从业10年以上的基本赚的盆满钵满

从业5年以上的也小有盈余

刚入行的 自认倒霉罢了

地产没落影响的还有施工行业

施工行业干了一辈子的也比不上地产行业十年的

所以干施工的更得自认倒霉

我们这些刚毕业几年的就赶紧想法转行吧

这些地产人在前边几年的黄金期早就挣够了一辈子都花不完的钱，有什么好担心的，真正该担心的是有房贷的这些人，未来的不确定性太大了，房贷还不照样得还？

那些房地产销售几十万年薪几百万年薪的挣，房地产公司那些基层管理赚钱也不不少吧，早就财富自由了。这个时候就不要哭穷了好吧，太假。

看看那些被逼着当快递员和外卖员的吧，去看看那些制造业工人吧，哪怕是看看建筑行业工人。他们出了多少力，才赚了多少钱。

尤其是因为房地产泡沫化这些年，把制造业都给伤到根了，结婚率和生育率都没法看了。

这就跟假如未来某天百度在广告部门尤其是医药广告业务线实行裁员一样，百姓放鞭炮庆祝都会有。

站在风口上，狠干三五年，基本上就挣到几辈子都花不完的钱。什么叫狼性企业文化，那就是要在行业景气时，有多少钱赚多少钱，狼吞虎咽，一次吃到饱。

裁员是福报，让员工能拿到N+x的补偿金光荣离休，有钱有闲，可以去世界各地看看。员工工资的受偿顺序排在银行的债权之前，在企业还能支撑时主动裁员，给员工提供黄金降落伞，是对员工最负责任的做法，比硬撑到突然破产，渣都没有好多了。

土豪企业拔一根汗毛都要比一般单位的腰粗。人家没有年终奖，说不定基本工资、每月奖金就高过别人几个脑袋。已经吃腻了山珍海味，要不要再添些点心其实无所谓。

哪有多少行业、多少人是在创造财富，基本是在分配财富，幌子大的，拿的多；幌子小的，拿的少；没有幌子的，做苦力。当然，长此以往，也会出现坐吃山空的情况。山是空了，因为搬到个人的家里了。

看有些人，一个月几万收入，甚至更高，真的对社会做出了什么超常规、不可替代的贡献，无非就是烧掉上面、投资人的钱，或者坑了下面、消费者的钱。有的局能持续很长时间，也有的很快就败露。

京东裁员的员工比起能留用的员工是不幸的，因为留在京东能保住饭碗度过寒冬，而被裁员就是被踢出组织到外面自生自灭，在当下想再就业难度非常大。而融创被裁的员工比留在融创的员工幸运，早走人还能拿到辞退补偿，剩下的员工大概率迎接企业破产的命运，到时走人可能工资都拖欠着。

总之，互联网行业裁员只是为了过冬，大部分企业都能挺过去。而房地产行业裁员，只是聊胜于无的自救，相比巨额债务，员工的工资支出根本不值一提。而绝大部分房地产企业是挺不过这个坎，现在的从业者不被裁到时也会因企业破产而失业下岗，现在被裁的人只不过先走一步，留下的依然无法逃过最终的命运。

绝大多数房地产企业已经是期货破产公司了，绝大多数房地产员工已经是预备下岗人员了。今时今日的中国房地产行业，就算是神仙也难救。