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有 200 万人挤国考独木桥,但公考培训头部公司反而遭遇寒潮,背后有哪些原因?行业该如何更好的发展? 第1页

  

user avatar   MR.heihuafeifahui 网友的相关建议: 
      

公考越火,培训机构心里越发毛,2021砍教培,2022会不会砍公培?

为啥怕被砍?还不是做恶太多了自己心里有蜜蜂数。

十来年前那会儿,公考培训大机构地面班上一周课程才一千元左右,最贵的也不过两三千,培训教师水平也都还算在线。

现在动辄万元起步,甚至还有几万十几万的培训班,师资水平基本是一言难尽的速成班讲师。名为不过退费实为智商税的简单套路,这种“理财班”已经成为大培训机构最主要的营收来源。

更别说还有各种中小机构群魔乱舞,各种欺诈屡见不鲜,你在网上搜公考信息出来的99%都是各种野鸡山寨网站。

再比如知乎上那些著名骗子:只要是公考话题里稍微有点热度的,都有一堆车轱辘话营销号站在前几位。

这块市场,具体多大,媒体说2020年有三百亿,还不如K12千亿规模大。但是搞培训的机构却弄出了盈利几十亿,营收上百亿,市值上千亿的上市公司!

你觉得这正常么?

反正我觉得不正常。

为啥?

公务员考试是国家选人用人考试,这些机构为了割韭菜,却借此机会,疯狂炒作公务员工作轻松、福利好、待遇高。甚至喊出了宇宙的尽头是编制这种混账话。

但是体制内工作真的有那么香吗?

熟悉我的朋友都知道,我经常拿出来举例子的几个常客:




为啥我经常拿这些案例出来说事?

因为这都是体制内司空见惯,而韭菜们死活不信的事儿——知乎上一说到公务员面临的低收入、工作强度高、压力大等问题,总有大聪明蹦出来当复读机:

嫌工资低怎么不辞职?嫌累我来干!真的那么差,怎么会每年有几百万人去考?

虽然我是公考/考研答主,但是我绝对不推荐每个人不顾自己实际情况都去考公考、考研。

毕竟每个人的具体情况都不同,且不说考上考不上,就是考上了,体制内对你也许并不是天堂,对不少人来说是鸡肋,甚至可能是另一个天坑。

这几年我在知乎做咨询,每年差不多有5-10%的咨询,其实是来问辞职跑路问题。



每年公务员考试前后,都有无良媒体炒作一番几万人报名什么什么岗位之类吸引眼球的新闻,再加上机构孜孜不倦地在各种平台拼命蛊惑,别管自己合适不合适,每年都有几百万韭菜在疯狂盲目考公。

最终是媒体获得了流量,机构赚的盆满钵满,而考生幻想着高工资、高福利、工作轻松,盲目来进入体制内,却发现自己进退两难:

想跳出去?已经付出了这么多沉没成本。

留下来?任务重,待遇低,没前途……

当然,也有人咬牙断臂求生!


基层公务员大量的跑路现象,已经让很多省份拿出了各种惩罚和限制措施,公安系统甚至直接出台永久禁考规定。针对盲目考取异地公务员以后想跑路的,中组部今年也已经出台了禁止规定。之前都已写过,有兴趣可看这两篇详细了解。


这些新闻媒体和培训机构们造的孽,往小了说是增加行政成本,往大了说的是干扰国家正常选人用人工作。

扬汤止沸不如釜底抽薪,或者说,政策不可能永远只针对盲目的考生不针对到处拱火的培训机构。

最终的结果,也许从开始的那天就已经注定了。




  

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