老板想听员工辞职的真正原因吗？ 第1页

作为一个在职场“混”了十几年的“老油条”给即将辞职的朋友几个建议：

1.一切向“前”看！

注意，你没看错，是向“前”看，不是向“钱”看！

当提出你辞职以后，你有极大概率不会再回到这个公司上班了！这个公司以后的事情几乎跟你没有任何关系了！（可能会有后来面试的公司来做背景调查！）

所以，你已经不需要为这个要离职的公司考虑太多，只需要考虑以后自己的事情好了！

另外，需要特别注意的是：当你提出辞职的那一刻起，对于领导，老板来说，你已经是个“外人”了，不管辞职的原因是什么，你说的话对于他们来说“可信度”已经大大降低！所以，不要“自作多情”结果“出力不讨好”！

2.与人方便与己方便！

既然决定要离职了，只要在离职的条件方面谈妥了，建议能不撕破脸，就不撕破脸！

除了之后面试的单位有可能要做“背景调查”之外，可能有些事情还需要公司来给办！

因此，离职的时候不要有太多的想法，记住“和和气气”“客客气气”把事情办了顺利走人适合大多数要离职的朋友！

所以，如果领导问起离职的原因，就不要太实在，可以说：“家人给找了更合适的工作！”“朋友推荐了其他合适的工作！”然后，要感谢领导和公司的栽培，然后微笑着说88，就OK了！

3.往长远看，提前做好准备！

现在很多公司面试的时候不仅会当面问面试者离职原因，还会直接联系面试者之前的公司，有的要求提供联系人！

离职之前跟还不打算离职的同事打个招呼，请人家吃个饭，还是有必要的！要让之前公司的人在你离职之后认为“你是个有用的人”，不想轻易得罪，可能会避免很多不必要的麻烦！

最后，强烈建议，辞职之前一定想好，最好提前找好“下家”，毕竟现在的工作可不好找！

以上是个人意见，仅供参考！