国内毕业经济学博士找高校的工作有什么经验之谈？ 第1页

谢邀。既然如此，我大体说一说我找工作的经历吧。

我是今年刚从上海财经大学经济学院毕业的博士生。我们学院的要求比较高，我本该在2015年正常毕业，然而由于发表要求没有达到（要求至少一篇国内的A类，或者我们自己学院规定的国外C类及以上），所以延毕了一年，终于达到毕业要求顺利毕业。

去年暑假刚结束的时候，我就接到通知我们的论文已经接受了，意味着我可以正常毕业了。那个时候就开始想找工作的事情了。从去年大概十一月份开始关注就业信息，投简历，到最后确定工作，一共投了七八个学校，面试了几个学校，最终拿到两个offer。这个过程犯了不少错误，也对土鳖的就业市场有了大体的了解。

从头随便说说吧。中国经济学年会从去年开始仿效AEA的年会开始搞job market。去年的经济学年会刚好在华师大举行。当时我连简历都没有写好，匆匆忙忙的把我之前随手一写的简历改了改，打印出来打了个车就直接过去了。不过去了之后有点失望，前去招聘的学校并没有宣传中那么多，有些高校摊子摆在那里，人都已经不知道去那里了。而且高校的质量参差不齐，有华科、华南理工、华师大、上财、西财这些985、211高校，也有一些中西部的非常一般的学校。基本上从招聘老师对你的热情程度就可以看出这些高校自身的水平。

第一次找工作心里还是有点忐忑，我转了一圈，自己想去的和对我特别热情的我都留了简历。其中华科、华南理工、华东师范、西南财经、上海外国语这几个高校是我主动投的。后来在这几个高校中，首先是上外，先是安排了一个面试，主要是双方聊了一下各自的情况，然后约定了一个试讲的时间。对于我来说，那次聊天对方给我透露的信息是，我有可能还要负担很多基础数学课的教学工作，这肯定是我不愿意的。不巧的是，试讲的时间前一两天，刚好有别的安排，所以放弃了这次试讲机会。

华南理工在12月份的时候联系我并给了我面试机会。面试过程暂时不表，在这里说一段当时一个面试官跟我的对话吧。面试结束之后，有位老师单独问我，有没有出国经历？我说还没有。然后他跟我解释，在理工科学校，招人要过人事处，但是人事处会比较关心你有没有出国经历，论文是不是一作（你也知道经济类国外期刊都是按照首字母排序的）。在很多理工科院校，这是件很麻烦的事情，人事处要把关，然而人事处对经济类的专业根本就不熟，如果全部按照理工科那样的搞，经济类是非常吃亏的。

后来我们学校的金融学院搞了一个金融的博士生论坛，也有job market。因为我不做金融，本没有投稿，不过有个哥们在deadline的时候建议我还是去看一看，就投了文章过去。这次去的高校非常多，也是参差不齐，有好高校，也有差的高校。不过专业不太对口，来的基本上都是金融系，这次获得了一个上海纽约大学的一个面试，看我的简历说我的编程很好，问我有没有兴趣去做研究员。上海纽约大学自然不用多说，去那里跟的导师也是金融的大神。然而我并不做金融和时间序列的东西，而且经过了解，我觉着还是尽快找教职比较适合我，所以面试官跟我说如果感兴趣继续联系他，我也没有继续联系。

后来又投了上海对外经贸，参加了面试。再后来，经过朋友的介绍，得知广东外语外贸也在招人。于是赶去广外参加了一场面试。那边的院长、老师人都非常nice，开出的待遇也非常诱人，团队的研究也非常有意义。然后这两个学校几乎在同一时间给了我offer。这真的让我非常非常的纠结。不过最后经过慎重的考虑，我最终还是决定留在上海。上海虽然对青年教师待遇比广东差很多，不过这里的学术氛围还是要好一些的，对于我个人来说也有一些在上海的朋友、合作。更重要的是，我觉着趁着年轻还是先在超一线城市奋斗一把，万一成功了呢。

这期间我还投了暨南大学的师资博士后。这个博士后号称发了《经济研究》三年每年的薪水有28w，这个待遇相当的诱人。不过遗憾的是，通知的面试时间刚好跟我其他的事情冲突，无奈没有成行。

此外我还投了北京的几个高校。其中人大的一个学院点名只要985毕业的博士，我发了封email问上海财大可不可以，对方回复我说需要看专家意见。最终北京高校没有一个给我面试机会。

总结下来，土鳖找工作可能碰到的歧视有：

1. 高校歧视，985、211高校的歧视，有的高校甚至要求本科学校也是985。这里不得不说一个笑话，大神宋铮老师本科是上海对外经贸大学毕业的，非985非211，一个玩笑是，宋铮的简历去不了合肥工业大，因为合肥工业大招老师要求本科院校985。如果连国际顶级经济学家的简历都过不了国内二三线高校的简历关，我觉着这些高校应该反省一下了。而且一个有趣的现象是，越好的高校反而越不会有高校的歧视，我猜想可能是因为好的高校招老师的时候，能够甄别出一个博士生的水平；差的高校甄别不出来，那就只能靠这些外在的标准了。
2. 出国经历歧视。在这个问题上，有三四个高校都问过我。而且我的感觉是这个歧视，理工科院校大于经济类院校。一个原因可能是，很多理工科如果你没有出国经历是找不到教职的，而人事主管部门并不完全理解这其中的差异。另外，可能在经济类，因为出一篇质量好的论文是很困难的，所以publication可以是一个比较不错的度量指标。而对于理工科，发SCI的难度跟经济类发好一点期刊的难度不可同日而语，很多理工科博士毕业都是很多很多篇SCI在手上的，而理工科要出文章，实验器材等也是非常重要的影响因素，所以publication在不同的candidate之间比较的时候可能不是很有说服力。
3. 一作歧视。同样的，理工科院校可能这方面歧视更为严重。经济学国内的期刊是区分一作二作的，一般来说如果一作是导师大家也都理解，不过仍然有很多高校只认一作。而对于国外的期刊，一般是按照姓氏首字母排序，这个时候还要区分一作二作，这就不公平了。特别是理工科院校，对这个更加看重。
4. 性别歧视。听说过，但我是男的（强调）。

而对于publication，虽然大家都在说publication重要，但是当你碰到以上的歧视的时候，可能publication反而没那么重要了。一个没有publication的海归和一个有国外不错的publication的土鳖博士，可能高校还是要那个没有publication的海归。土鳖天然受歧视。特别是有的高校（特别是理工科高校），对于引进人才的海归/土鳖比例是有要求的，海归比例不能低于多少多少。碰到这样的，你也只能吃哑巴亏了。

当然，同等条件下，publication是非常非常重要的。特别是如果你想在北京上海这些地方找到教职，没有国内的A类发表可能是非常困难的。目前国内的情况是，东部发达的确要求高、待遇低，中西部要求低、待遇高。如果对工作地点没有那么高的要求，暂时先去中西部的高校是个不错的选择，生活会非常惬意。此外，不管是朋友还是导师，有介绍的自然最好。

最后说一下面试。不同高校面试不太一样，不过基本上有这么几块内容：

1. 专业面试，可能是报告自己的研究、研究计划，也有可能是大家随便聊一聊。土鳖的一个很严重的问题是，没有写job market paper，也没有接受过系统的做presentation的训练。在这个面试一定要着重体现自己的闪光点和潜力，平时多听seminar多向海归学习这些做presentation的技巧。
2. 英语面试。很多土鳖在这方面比较吃亏，包括我。有一次我去某高校面试，看到了英语面试官给我的评价：专业用语准确，但口语有口音。我一直觉着口语只要能交流就够了，想想印度人、日本人的口音比我还重，但是最后还是可能会在这方面吃亏的。
3. 试讲。有的是英文试讲（跟英语面试结合起来），有的是中文试讲。讲的内容不一定多难，讲点简单的就可以了，关键是语言（汉语、英语）要流畅，思路要清晰，形象要有个老师的样子。

最后，我的个人建议是，如果你预期未来一年有非常好的发表，如果不急的话可以延毕一年，找工作会舒服很多。也有很多人会选择去读一个博士后缓冲一下，但是我的感觉是，如果能拿到教职，还是先拿教职，因为博士后出站之后还是要找工作，师资博士后也不是一定能留的。同样是研究工作，能拿到教职有个稍微好一点的待遇，何乐而不为呢。当然如果实在没办法，读博士后也是不错的选择。