网传游戏公司多益网络突然开除公关部所有女生，实际情况如何？第1页

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

annieleonhart-58 网友的相关建议:

抛开一切伪装，我能认可这件事的性质只是又一次有产阶级欺压雇佣奴隶。

而该做什么，无论是发出声音，寻求法律途径还是劳动者的组织。还持有劳动者认同的人都应该给与她们关注和尽可能的帮助。

不过，同时我还是希望大家也关注同样面临困境的劳动者货拉拉周师傅

如何看待货拉拉跳车身亡案：检方已提起公诉？

特别是你们 @马各庄公社，你们几个月前参与了构陷周师傅的舆论制造，你们有特殊的责任。

网友的相关建议:

我是当事人，多益品牌公关部13名女生之一。

我证实，昨天下午14点半后陆续，公关部所有女生火星（内部沟通软件，类QQ）灰掉，无法正常工作；随后收缴电脑主机；接着，除去一位孕妇和一位休产假同事，11位女生均被叫进小黑屋“面谈”，并被要求签：三张单（工作交接单、离职申请单、请假一个月申请单），没收工卡，全程跟随，直到你被逐出公司。

说辞是：这是先停职调查，后面没问题了就可以回来。

但是，不签不给走。

有女同事到下午2点还在完善产品方案以备开会，但是，主管早已知道，“女生不能去开会”，早早交代了其他男同事。

这是蓄谋已久、故意的，针对女生的一场清退。

非法禁锢、强迫签署，全面劝退女员工。

因为我们是女的，所以我们就要被辞退！

晚上徐波在总群轻飘飘发言：“那么一大堆女公关,批准她们辞职了。”

”我其实也知道还是有好的但识别太难了太危险了,我可不想再出一个女权婊。”

呵，说好的“停职调查”，“没问题就回来公司呢”？

十一个女生，年龄各不相同，来处各不相同，有刚出社会的新人，有核心项目成员，努力向上，做本分事，有人到被叫进小黑屋最后一刻，还在和同事交接下周一的工作。

却都统统在2021年8月19日，遭遇女性歧视。

被安以“女公关”“女权婊”等模糊的名号，无辜清退。

清朝亡于1912，至今已109年了。

nogirlnotalk 网友的相关建议:

谢邀。

实际情况我哪知道，这个得等更多内部爆料。

不过徐波这事很简单：甭管什么南拳女拳，最后都是阶级统治权。

徐老板当年说没钱的男人没资格娶妻生娃，也没必要延续DNA。微博一票男性集火他，也有一票女性叫好；

现在徐老板照着性别开除员工。反“女权婊”的口号一提，一票男性叫好，轮到女性骂街。

其实几年前也一样。当时徐老板在微博晒自己的12个儿子，还有前前后后十来个“老婆”（其实是代孕妈妈），并公然声称女性就是该“放弃工作、回家生娃”，遭到几乎全网女性的围攻。

后来徐老板表示代孕就花了1000来万，每个代孕妈妈还各有封赏。一部分女性摇摆，轮到更多男性开始发慌。

对了，不要为徐老板担心。人家不婚主义，虽然有十几个孩子，但法律上还是单身呐。

反复横跳为哪般？

因为徐老板身价280亿嘛。

孔子说自己“七十而从心所欲，不逾矩”，我看不用等到70岁，只要你有足够的钱，你不会逾矩，规矩会绕着你走。

常人对道德呀法律呀主义呀的敬畏，很大原因是因为无法承担违背的成本。

徐老板有280亿，这些虚无缥缈的玩意踩就踩了，踩完擦擦鞋再一脚踢走。

朴素的群众看着自己心里的神圣被人拿来擦屁股，总是要找点理由来安慰自己，来劝说自己“这一切都是合理的”，“我熟悉的世界没有变”。

于是都不用徐老板发钱，几路人马都会自觉地围绕在徐老板身边帮他辩经。背上生了个烂疽怎么办？纹朵花吧，要不然再题首诗？

“要是徐老板您能帮着我们踹一脚对面，那就更感谢您嘞。”

一个土匪碰见一个恶霸，多么简单的事，被你们弄成这么乱七八糟的。

徐老板是纯正的封建主义、纯正的女性歧视、纯正的贵贱尊卑，这有啥好纠结的？

要被挂路灯的，看到徐老板，都得先把他挂起来，自己再被挂。

和这种人共情？您行，您真正做到了背叛自己的阶级。

喜欢看田园女拳吃瘪的，我理解，我也很喜欢。

但徐老板是真正的重量级，人家旗帜鲜明地反对男女平权。

诸位不要反女拳反魔怔了，跑去反男女平权。

女性在徐老板眼里是工具，你我这种穷打工的就不是工具了？徐老板主张的一夫多妻、女性不工作只生育、穷男不配婚育，这种老爷的日子，是这帮叫好的狗腿子能过的么？

请脑袋好好跟着屁股走，不要像飞头蛮一样飞到不属于你的身份里去。

仗义多是屠狗辈这句话，有时候还是有理的。

还记得自己是打工人的、还记得问一嘴劳动法的，居然是微博比知乎多。

这两年不少人都分析过：美帝喜欢搞身份政治，就是想用男性女性少数族裔LGBT这些概念，来混淆阶级这个最核心的矛盾。

很多小胖友看美帝的时候，连连点头：太蠢了，怎么会上这个当？

轮到自己了，跳坑都不用福特基金会发钱。

真问我对这事怎么看，我的态度很简单：

徐老板找个借口大清洗嘛。

徐老板之前大概是忙于生孩子，公司扔给了CEO。结果这两年发现CEO拉着一伙人在搞他的钱。

那肯定要大清洗嘛，整个管理层洗一遍。

而且只洗管理层是不够的。徐老板好几年不怎么管公司，很多骨干力量也是前CEO的人招的。因此不是只开几个高管，而是要连着团队整个开。

这下人事大地震，从投资方到合作伙伴到玩家，都会质疑这家公司的持续性。

怎么办？找个理由呗。刚好前CEO是女的，那清洗“女权婊”嘛。

这招多妙呀，你看还有人聊徐老板的管理责任么？

最后徐老板和被开除的女员工（以及更多的男员工）怎么处理，相信他们会找劳动仲裁。

北京的劳动仲裁还是可以的，没有“遏止过度维权”的风气。

但从这事你就能看出：打工人这个阶级身份是多么地脆弱。

只要豆瓣那一个组里三四百号人编个性别故事，外面就会有三四万乃至三四百万人照这个这个故事聊，聊到互相开除人籍挂祖宗十八代路灯。

而真正要负责的人，此刻哈哈大笑。

xiao-xiao-yi-98-74 网友的相关建议:

“我走之后，他们会给你们降工资和开除，会减少你们的招聘，甚至劝退你们。这不是因为他们有意为之，也不是因为他们突然变成了坏人，而是因为我说过脱口秀”。——杨·格瓦拉·笠

网友的相关建议:

这算是国内与国际接轨的体现，是全球化的重大成果。

彭博社专门搞了一期关于metoo运动、对于三十多位华尔街金融高管的专题采访。里面一个金融高管直接将雇佣女性称为未知风险。（an unknown risk）

https://www. jewishworldreview.com/1 218/wall_street_rule.php3

有的掌管几十亿资产的人士这样表示：It's creating a sense of walking on eggshells.（如履薄冰）

当诬告之风愈演愈烈的时候，当国外那么多政商名流、国内的东哥霍尊俞敏洪这种人物尚且不能幸免的时候，男性进行自发的“gender segregation”行为是正常不过的，你认为他们侵犯你，他们就从根源上杜绝侵犯的可能。惹不起可以，躲得起行不行？你选的嘛偶像。

不过我也希望国内资本家与外国接轨的时候，不仅要做到思想接轨，更要做到手段接轨。经过了米兔运动的几年斗争，华尔街现在已经有了一套科学的、高效的、不授人以柄的能够避免 unknown risks的好方法，从录取到工作安排再到裁员再到后续处理都有章法，可不是乱打的。

类似这种粗糙原始容易落人口实的手段就别再使用了，国内人士还是要多学习国际先进经验，对大家都有好处，既保证了自己的安全，又对女权方面有了交代。他山之石，可以攻玉。不要闭门造车，不得要领。

————————————————————————

那些说锅男和资本家共情的，在这件事上我倒觉得没什么毛病。

假设发生了某公司招女性少、重要工作不安排给女性的情况。

女员工A:我觉得在这件事上你要和我们站在一起，根据剩余价值理论balabala……

男老板B：我兄弟被她们诬陷赔了一大笔钱，现在连网都不敢上门都不敢出了。我另一个兄弟进去了我现在也特别怕这个，这也没办法。

此刻你作为一个锅男，你跟谁共情？

千言万语，千句万句左经。此时也敌不过一句“我兄弟进去了，我怎么办？”

就像千言万语也抵不过一句“集美们冲他”一样，人总是情绪化的。

身份政治只有输家没有赢家，身份政治同样的也只有开始没有结束。

但性别政治这杆大旗毕竟不是我们锅男先扯起来的。长期以来究竟是谁拉着性别主义的虎皮兴风作浪上窜下跳的，这点互联网不是没有记忆。

如果说资本家是长期威胁，那么女权分子追求身份政治特权的活动已经深深刺痛到我们了，这是我们的切肤之痛。

996是不舒服，但996和名财两空、进号子的危害谁大我们还是分的清的。

cao-zhe-51 网友的相关建议:

多益网络啊……怪不得怪不得……

我对这家公司的印象就两条，一是他们公司老板是个大奇葩，日常反女权，鼓吹一夫多妻制，鼓吹「女子无才便是德」，六个老婆十二个孩子什么的= =

第二条就是他们整出来个「今年公司效益良好，允许员工自愿降薪」的幺蛾子。服从性测试职场pua他们玩的可溜了。你自愿不？我就问你你敢不自愿么？

所以他们这次搞出个「批准她们辞职」来我一点都不意外，跟当初的「允许他们自愿降薪」如出一辙。小人得志便猖狂，就是这个样子。

不过某些自以为同为反女权人士就乐的屁颠屁颠来阴阳怪气的人，就有点奇怪啊。

你以为你是那个想开除谁开除谁，想让谁服从就让谁服从的徐波，你以为你身为男性终于惩治了不听话的女人，你很开心。

但是你自己才是那个随时可能被徐波这样的人搞一波的打工仔啊喂= =

一边怒气冲冲的抱怨外国人抢了你的「性资源」，一边又乐颠颠的给徐波这样公然开后宫的大奇葩加油鼓劲；

一边被资本家毒打，一边给资本家的任性操作点赞；

甚至还有人阴阳那些被开除的女员工「竟然是徐波要开除，而不是女拳主动毅然地辞职。」「真正的女拳为什么要去徐某的公司应聘？」

怎么想的？

真是病的不轻。

gong-ju-ren-39-63 网友的相关建议:

事情其实很简单：CEO唐忆鲁严重腐败被拿下，现在开始清洗其党羽罢了。

根据公告，举报及奖励详细规则如下：
举报对象：
1、以公司前CEO唐忆鲁、前行政主管马兴佳为核心的相关广告、公关、商务、行政及基建负责人。
2、广州佳益广告有限公司、广州意合未来信息科技有限公司、霍尔果斯掌握时代网络科技有限公司等与我公司广告合作的企业在合作过程中涉嫌的广告造假构成合同诈骗的行为或其他腐败行为。
3、其他存在广告、基建腐败行为的公司在职员工与已离职人员，以及在与公司的广告、基建合作中存在行贿、受贿等腐败或欺诈行为，侵害公司利益的其他人员。

其党羽主要分布在广告、公关、商务、行政及基建等部门，所以被列为第一号清洗对象，这个问题中被开除的公关部门赫然正在其中。

至于为什么清理掉的都是女性，我想有两种可能：

1、由于girls help girls，女性CEO党羽中女性占了很大一部分，这也不难理解。

2、为了打性别牌，新闻故意不提也有男员工被开除的情况。

本问题下的某些所谓的被开除女性，对事情前因后果只字不提，就想引起男性共情，你就真的是一朵白莲花？

或许你真的不是党羽，只是遭受了池鱼之殃，但你话说得不明不白，就想煽动男性为你冲锋陷阵，你这朵白莲花恐怕也白不到哪里去吧？

如果你真有什么作奸犯科之事，那么你现在要做的不是煽动舆论，妄图脱罪，而是多花时间陪陪家人，毕竟你将来几年很难看到他们了。

每有一名公司在职员工或已离职人员（包括以唐忆鲁、马兴佳为核心的相关广告、公关、商务、行政及基建负责人）被人民法院判处适用缓刑的，奖励举报者人民币50万元；每有一名公司在职员工或已离职人员被人民法院判处有期徒刑及以上刑罚且不适用缓刑的，奖励举报者人民币100万元。

在此奉劝某些女性，平日里在各种小圈子里疯狂辱骂、嘲讽、打压、歧视、剥削底层男性，对底层男性没有半点共情，“劣精活该灭绝”之类的性别法西斯思想被奉为圭皋。等到自己需要用到底层男性了，一口一个好兄弟,让我们一起对抗资本家？

are you kidding me？

dd-f 网友的相关建议:

徐肘下场发悬赏了。

对涉及之前广告基建的在职／离职员工，只要提供适用于缓刑的线索，奖励五十万，有期徒刑不缓刑一百万。

前ceo专项奖励，判五年以上一千万，五年以下三百万，而且不追究之前的过失。

涉及此事件的其他人同样的标准有三十万五十万两个档的悬赏，涉及合作商且立案一百万。

我本来以为日娃果盘和卖淫未遂悔过书就够狠了，没想到徐肘子更猛，这还真是他的风格，一拳击碎她们的精神和生活

medici-42 网友的相关建议:

刚才去查了一下多益网络的老总徐波

好家伙，这不就是标准的，杨笠嘴里的成功男性吗？

看来成功男性确实不在乎杨笠的调侃

也不会冲到杨笠的直播间给她刷反对

他们只是可以随手开除公司里的女员工而已

这件事情的发生，就标准的

女权作恶，女性受害

这家公司一次性开除整个部门的所有女性员工，无非出于两个原因：

1.广泛泛滥的女权METOO性诬告

女权主义发动的METOO运动，其实质上就是一个性诬告运动，METOO运动的发起者就是一个诬告犯，这个运动传入了中国之后，更是引发了广泛的女权性诬告。

如果一个女性真的受到了性侵害，直接找警察就可以了，如果证据确凿，犯罪行为属实，法律自然会惩罚犯罪者

而女权主义发起的METOO运动，本质上就是想绕过司法程序，利用女本位社会人们普遍同情女性的特点，让网络审判在毫无证据的前提下对被诬告者实行私刑

这种诬告运动的流行，势必使得职场男性人人自危，这是公司想要开除女员工的一大重要原因

2.大量的女权主义者混杂在正常女性之中难以区分

随着近年来女权主义思潮在国内愈演愈烈

大量的女权主义信徒也表现出愈发狂热、愈发极端的现象

一个对女权一无所有的正常女性，通过微博豆瓣的女权主义网络传教，可能只需要短短几个月就可以成为一个极端女权主义者

而这类危险的极端女权，混杂在大量的正常女性之中，表面上看起来从不打拳，但无时无刻不利用手中的权力为女权主义效力，甚至出卖所在单位的利益也在所不惜

其中最明显的就是仇男女星杨笠在代言被广大男性大范围抵制之后，依旧能类似小鹏汽车这样的企业的代言

这类代言合作的背后，是否就潜藏者女权主义信徒的暗中推动呢？

小鹏汽车的广告一出，立刻引来了大量消费者的抵制，甚至不少已经下了定金的客户都拒绝继续购买

一辆汽车的诞生何其不易

需要数十上百的男性工程师长时间的研发、测试、生产

但只需要宣传部门里混入一个女权分子

就可以让之前大量的工作成果被消费者否定。

所以面对女权主义狂热传教、四处开花的现状

企业想要避免女权分子损害公司利益，又难以区分女权主义者和正常职场女性，也是这次企业一刀切裁掉整个部门所有女员工的另一原因。

说到这里，肯定又有很多人想喷我

说那些正常工作的女员工，突然就被莫名其妙的裁员了，难道还是她们的错吗？

你是不是又想搞受害者有罪论？

抱歉，我从来就不支持受害者有罪论

那些被裁员的非女权主义者的女员工，当然是无辜的，对于她们的遭遇，我也非常同情

尤其是其中还有刚毕业的学生

很难想象第一份工作就被以这种理由炒鱿鱼，会给她们的内心带来多大的阴影

很难想象那些无辜被炒的非女权主义者的女员工，在找下一份工作的时候，HR问她你上一份工作离职的原因是什么的时候，她们要怎么回答？

难道要说，因为我们的部门里可能混入了女权主义者，所以我们整个部门的女员工都被干掉了？

她们明明什么都没做错，为什么突然就遭到了这样的事情呢？

是啊，但是女权主义发展到今天，又有什么办法呢？

那些非女权主义者的女员工确实什么都没做错

就像早已灭绝的恐龙曾经也什么都没做错一样

今天这件事的发生

是西方女权主义思想在中国持续发酵的结果

也是女权主义长期作恶对无辜女性产生的必然反噬

雪崩的时候没有一片雪花是无辜的

女权的泛滥也是如此

事实上，随着女权主义的发展，女性劳动参与率下降是必然的结果

中国之所以有目前远高于世界的女性劳动参与率

得益于教员时代的社会主义妇女解放运动

但随着资本主义女权思想进入中国

中国的女性劳动参与率已经连续下跌30多年了

我相信，如果女权主义的泛滥不受控制

过去社会主义妇女解放运动得到的成果必然会被资本主义女权彻底消磨干净

最终让中国女性劳动参与率下跌到和美国这样的女权大国相似的程度

回到这件事本身

虽然受女权主义泛滥影响，女性职场环境恶化和劳动参与率降低是必然结果

但是多益网络暴力裁员也确实有些过分

与员工解除劳动合同是《劳动法》赋予企业的合法权力

但解聘过程也应当遵照《劳动法》执行，不应粗暴甚至违法处理

而相对于暴力裁员和一刀切的不招女性

我想我们的企业也应该保护那些非女权主义者的正常职场女性

比如可以在入职前要求应聘者填写的测评题目中设置一部分价值观考评的内容，要求应聘者如实反馈对女权主义思潮的态度

从招聘环节就筛选掉可能未来会成为害群之马的狂热女权主义分子

给非女权、反女权的正常职场女性更多的出路和机会

女权主义是现代社会的“工业病”

也是寄生在每一个现代国家身上的恶性肿瘤

女权主义的泛滥不仅伤害男性，最终也必将反噬女性

想要真正解决这类问题，最终还是需要国家在根源上消灭女权

将西方资本主义女权的邪恶本质写进教科书

并明确区分资本主义女权和社会主义妇女解放运动的区别

将女权主义生长泛滥的土壤彻底铲去！

hei-an-fu-yin-77 网友的相关建议:

自己挑一个吧

1、姐妹们，打拳真的有用

很久没上新闻的一个老板最近又看到了，发现他比原来清醒很多。打拳真的是有用的，最近的事件和发言，让我觉得还是有一些男性正在慢慢的醒过来，星星之火，可以燎原！

2、矫枉必须过正

支持网友狂喷女方和女权，面对这种事，看似不理性的情绪和意见是十分必要和正当的，矫枉必须过正，不过正无法矫枉。面对男性遭受的不公平和诬告，一定要形成庞大的讨伐狂潮，让践踏男性权益的人在以后做事的时候好好掂量掂量后果。

3、你无法理解男性的恐惧

这几年女性对男性的诬告事件还少吗，从腚姐到货拉拉你们是瞎了么，不是男性你无法理解那份恐惧和不安全感，你不是老板你不知道这几年从买摄像头到开除女员工是种什么心态！

4、女性无法与男性共情

我也不愿意搞性别对立，但是有时候真的觉得很无奈，舆论上的差异让女性无法与男性共情，就好像你无法让一个从未见过阳光的盲人理解彩虹的美丽一样，你永远无法让一个没有“性别原罪”的女性理解男性的愤怒与恐惧。

5、应警惕舆论对个案的放大损害男性形象

至于理客中们，就不要讲什么gp阶级矛盾了。一天天阶级阶级的，你喊着不嫌累我看着都嫌累，莫非你靠喊口号闹革命搞分配么？

承认现实吧，就是你唧唧歪歪对什么阶级矛盾半点帮助也没有。我平时不是不阴阳怪气996劳动法，但我很清楚也就是发泄一下而已，不真指望靠这个改变什么。

可是女权呢？人家就是靠网络起家规训男性的，甚至现在还能影响到司法。近在眼前的女权你不冲，去冲虚无缥缈的zbj，你说男权转移矛盾，我看你才是在给女权转移矛盾。

网传游戏公司多益网络突然开除公关部所有女生，实际情况如何？的其他答案点击这里

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

网传游戏公司多益网络突然开除公关部所有女生，实际情况如何？第1页

相关话题

前一个讨论

下一个讨论

相关的话题

网传游戏公司多益网络突然开除公关部所有女生，实际情况如何？ 第1页

相关话题

前一个讨论

下一个讨论

相关的话题

网传游戏公司多益网络突然开除公关部所有女生，实际情况如何？第1页